以上就是本次培训的设计思路与流程，旨在通过团队游戏和活动，帮助团队成员建立信任、加强沟通、提高协作能力，并在娱乐中达到团队的卓越表现。

有趣的团建活动主题方案7

一、活动目的：

为了让员工更好地了解公司的业务和资源，同时也能了解其他部门的工作内容。通过加强沟通、交流和合作，提高公司的凝聚力，并提高工作效率和员工的积极性。同时，布置下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

在20__年__月__日下午x点举行。

四、活动地点：

在附近的酒店会议室举行。

五、活动参与人员：

全体员工

六、活动主持：

由__担任主持，各部门领导轮流上场。

七、活动形式：

结合培训和互动游戏的形式进行。

八、活动方案：

活动分为两个部分，总时长约为4个小时。

前奏（约30分钟）：

由老板介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况以及负责人。同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，以幽默有趣的方式展示各自的工作职责和特点。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，同时找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或代号。

第一部分：培训（每个部门15分钟，__阶段2分钟，中间有10分钟休息，总时长2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以由本部门员工作为有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。