课程心路：我们的课程设计遵循着挑战心理极限但保证身体安全的原则。每个活动都是对受训者心理承受力的极大考验，通过专业培训师的引导，达到强化团队合作和完善个人品格的积极效果。

行程安排：

- 08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。

- 09:30-10:30：破冰热身活动，目的是初步建立团队氛围。

- 10:30-12:00：共同进退，行万里活动。目的是团队分工、创新、沟通、合作和承担，确保步调一致。

- 12:00-13:30：午餐休息。我们提供色香味俱全的中餐，每桌十人，九道菜一道汤。

- 13:30-15:00：热身游戏和高空断桥活动。目的是开发潜能，突破自我挑战。

- 15:00-16:00：穿越电网活动。目的是凝聚团队力量。

- 16:00-17:30：毕业墙活动。目的是进一步凝聚团队，强调团队承担和共同成长，以及对企业团队的感恩之心。

- 17:30：回顾总结，发表感悟，合影留念。我们以最真实、幸福的记忆结束一天的培训，带着快乐的心情返回！

培训费用：全包价---元/人；

费用包含：包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装。

员工团建活动方案怎么写4

活动目的：为了让员工更加了解公司的业务和资源，还有其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工积极性。同时，也会布置公司下半年的工作任务，让大家一起努力达成目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20年月日下午点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：由某人为主持，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：分为两个部分，共约4个小时左右

前奏：老板介绍了本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布了下半年的工作目标和计划。然后交给各部门负责人。

各部门负责人轮番上台介绍本部门成员。比如：“这是客户部的有活力的美女...”，然后成员上台用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，也可以有本部门员工作为补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工团建活动方案怎么写5

一、活动时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日（周五至周日）

二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员：协会全体会员

四、组织方式：按分会为单位组织，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

五、活动日程及内容

4月11日（周五）

下午2：00集中出发

下午5：30到达南昆山并入住

下午6：30就餐、交流

4月12日（周六）

上午08：30早餐