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员工团建活动策划方案1

为了更好地关爱员工、促进劳动关系的和谐发展，推动员工体面工作和企业持续健康发展，结合我们的工作实际，我们特别制定了以下实施方案。

一、工作目标

我们的总体目标是坚持以人为本的原则，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动。我们将重点检查用人单位是否依法支付工资（包括最低工资）、与员工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况。同时，我们还将加强对可能引起欠薪逃匿的重点对象的监控，并准备好工资保证金制度和欠薪应急专项资金制度等应急预案。

二、工作范围和时间

我们的工作范围包括街道内的各类用人单位，特别是那些招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务和其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。我们将重点关注那些已经停产、半停产或租赁厂房的用人单位，以及那些存在经营困难的企业。工作时间将从11月15日开始，持续到次年的2月9日。

三、具体措施

我们将成立一个以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲担任组长，徐兴建和谢水萍担任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功担任成员。领导小组下设办公室，由谢水萍担任主任。整个活动分为宣传、自查、检查和总结四个阶段。

在宣传阶段（11月15日至12月5日），我们将通过上门送法律知识、设立职工告示牌、发放宣传资料等形式，普及劳动法、劳动合同法、省企业工资支付管理办法等法律法规知识，提高员工维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。

在自查阶段（12月6日至12月25日），我们将组织用人单位对工资支付情况进行自查自纠。对于存在问题的单位，我们要求他们提出具体的整改方案，并按时报送给我们。对于那些明显拖欠、克扣员工工资的单位，我们要求他们在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的具体情况和整改措施。

在检查阶段（12月26日至1月31日），我们将对辖区内所有用人单位进行大排查，确保没有死角。对于发现的拖欠和克扣员工工资等问题，我们将及时处理。如果发现某企业拖欠员工工资已经超过三个月，或者拖欠金额超过企业自有资产的30%，或者企业停产歇业导致员工工资未付，我们将及时向县人力社保局报告。

在总结阶段（2月1日至2月9日），我们将认真梳理活动过程中存在的问题，并将开展情况以书面形式报送给县人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重视，切实加强组织领导。我们将按照总体要求，成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，并认真制定行动方案，分解工作任务，充实检查队伍，组织检查工作。

（二）突出宣传，营造良好氛围。我们将围绕活动主题，利用各种形式的宣传媒体，如宣传栏、电子显示屏等，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。

（三）加强督导，完善长效机制。我们将进一步加强对企业劳动合同签订情况和按时足额支付工资规定的检查，建立欠薪预警机制，及时发现和解决拖欠问题。我们还将完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，并在各类检查、创建和考核评选活动中不断总结经验，保持活动的持久动力。

通过这次活动，我们希望能够加强对员工权益的保护，促进员工和企业的共同发展，建立和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。

员工团建活动策划方案2

一、活动主题：

领略自然美景，团结班级力量

二、活动时间：

4月10日（星期日）

三、活动人员：

全班同学

四、活动策划人：

汪俊杰、蒋达

五、活动地点：

龟山风景区、月湖等

六、活动目的：

在春天的阳光下，我们班将组织一次龟山风景区一日游，让同学们感受春天的美丽和生机。通过这次活动，我们希望增强班级的凝聚力，展现团结友爱的班级精神，为新学期注入新的活力，迎接新的挑战。

七、活动安排：

（一）前期准备工作

1、自愿报名，保障同学们的利益和安全。

2、了解活动路线、行程和价格，达成共识。

3、召开班会，讲解行程并提醒注意事项。

4、安排工作人员，维持活动秩序。

5、确定活动经费来源，由生活委员徐佩统一收取。

6、了解有晕车症的同学，做好相应准备。

7、安排车上娱乐活动，调节气氛。