2. 景区门票

3. 烤炉费用

4. 烧烤食物

5. 互动游戏纪念品

6. 备用药物

所有费用合计：__

活动工作人员安排：

策划员、采购员、道具和拍照负责人、物品保管负责人、户外活动游戏组织人员、活动安全负责人。

注意事项：

1. 由于是户外活动，建议参与人员穿着轻便宽松的衣服和运动鞋。

2. 必须严格遵守时间规定，准时到达集合点，并及时清点人数。听从负责人的安排。

3. 做好通讯联络和协调工作，如果出现任何突发情况，要及时向活动组织者报告并做好应对。

4. 自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包和其他贵重物品。

5. 注意烧烤时的安全，避免烧伤或烫伤。

6. 妥善处理垃圾，爱护景区的环境，做文明人。

员工团建活动方案怎么写4

设计思路与原则

这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟这四个阶段进行设计。

第一阶段是创建营：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

第二阶段是熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

07:30-09:30 集合出发，前往目的地

09:30-12:30 团队创建，打造卓越团队

12:30-13:30 补充能量，午餐休息

13:30-16:30 景区游览，特色体验

16:30-17:00 总结分享，合影留念

卓越团队—创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过一系列团队游戏，让成员们认识自我，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员们平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，并且相互熟悉对方的姓名。成员们主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队—熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验成员们的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量，完成看似难以完成的任务；体验团队成功的喜悦；学会合理分工、有效计划和强大的执行力；发掘团队智慧，将个体的差异汇聚在一起，为团队带来智慧；了解双赢的重要性，而不是只追求竞争。

卓越团队—沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个封闭的环境内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会里，用60秒的时间将场内绳圈内的1-30数字信息卡片全部按要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合，感受团队成功的喜悦；学会合理分工、有效计划和强大的执行力；体验团队的智慧，将个体的差异聚集在一起，为团队带来智慧；了解双赢的重要性，而不只是追求竞争。