大家好，今天小编为大家精心整理了团建活动怎么做比较好范文，希望能对需要的人有帮助。

团建活动怎么做比较好范文1

设计思路与原则

这次培训将按照团队组建、磨合、成长和成熟的四个阶段进行设计。

第一阶段是创建营：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

第二阶段是熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

07：30-09：30【集合出发—前往----】

09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】

12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】

13：30-16：30【景区游览—--特色体验】

16：30-17：00【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过一系列的团队游戏，认识自我，了解团队，并快速融合在团队之中。

团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队--熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个有趣又激烈的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量和挑战的刺激；培养团队内合理分工、有效计划和强大的执行力；体验团队的智慧和双赢的可能性。

卓越团队--沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合和团队成功的喜悦；培养团队内合理分工、有效计划和强大的执行力；体验团队的智慧和竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。

卓越团队--挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队--娱乐篇

自由骑马、动物观赏、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车、各种球类、康乐活动等。

以上是培训的设计思路与流程，通过一系列的团队活动和游戏，培养团队成员之间的沟通协作能力，激发潜能，打破自我设限，创造一个卓越的团队。同时，也提供一些娱乐活动，让大家尽情享受培训之余的休闲娱乐时光。

团建活动怎么做比较好范文2

员工是一家企业的基础，是公司运作的基石。为了增强团队的凝聚力和提高协作能力，我们特别为员工策划了一场户外拓展训练活动方案。

这次活动的主题是“凝聚你我，打造赢团队”。我们的目标是通过团建活动，打破部门之间的隔阂，改善交流，并增强企业的凝聚力。所有部门的成员都可以参与。

活动将在不同的农庄举行，包括田园农庄、岛屿农庄、果蔬农庄等等。具体的活动流程如下：

早上8点到9点，大家集合并前往活动基地，可以自驾或乘坐大巴。

9点到9点半，我们将进行破冰活动，分组热身，为活动创造活跃的氛围。

9点半到10点40分，我们将进行拓展项目：无敌风火轮。这个项目考验组织成员的主动性，同时也强调团队的集体节奏和个人与团队的默契度。