下面小编整理了员工团建活动小游戏内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

员工团建活动小游戏1

设计思路和原则

这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟四个阶段进行设计。

第一阶段是创建营：通过寻找个人和团队的激情根源、打破成员之间的内心隔阂和设立团队核心来建立团队。

第二阶段是熔炼营：通过建立团队信任、营造团队沟通平台和化解团队冲突来磨合团队。

第三阶段是挑战营：通过打破自我设限、寻找团队潜能、设定并突破团队的自我目标以及团队协作来让团队成长。

第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人、鼓励团队与外界联系、容纳意见分歧以及打破常规来使团队成熟。

培训流程

07:30-09:30：集合出发，前往目的地。

09:30-12:30：团队创建，打造卓越团队。

12:30-13:30：补充能量，午餐和休息。

13:30-16:30：景区游览，特色体验。

16:30-17:00：总结分享，合影留念。

卓越团队-创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰是为了打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列团队游戏，让每个人认识自己、了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并且大家都要互相熟悉姓名。然后大家主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队-熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。让大家体验团队的力量，感受挑战的刺激。通过合理分工、有效计划和强大的执行力，让团队取得成功。同时也要体验竞争不是唯一目的，双赢才是最佳选择。

卓越团队-沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次只有60秒的时间将场内一个绳圈内的1-30的数字信息按照要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速配合的感觉，体验团队成功的喜悦。通过合理分工、有效计划和强大的执行力，提高团队组织、沟通和协作的能力和技巧。团队的智慧是个体差异的结合，将不同的个体聚在一起，可以带来极大的智慧。竞争并不是唯一目标，双赢才是最佳选择。

卓越团队-挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一项具有浓郁汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强人民体质、培养勇往直前和坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作和配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队-娱乐篇

自由骑马：圈内骑乘。

动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

卡丁车：体验F1的飚车感觉。

协力车：考验平衡性和协调性。

各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。

康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。

员工团建活动小游戏2