3.张总讲话

我们将准备好一份发言稿，并根据需要进行修改。

4.邀请董事长致辞（共同举杯）

在晚宴开始之前，我们会邀请董事长致辞。大家一起举起酒杯，共同庆祝。

5.宣布晚宴开始

宣布晚宴正式开始，大家可以开始享用美食。

增强团队凝聚力的活动方案6

设计思路与原则

本次培训按照团队组建、磨合、成长、成熟的四个模块进行设计。

第一阶段是创建营：寻找个人及团队的激情根源，打破成员内心的隔阂，设立团队的核心。

第二阶段是熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

07:30-09:30【集合出发—前往----】

09:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】

12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】

13:30-16:30【景区游览—--特色体验】

16:30-17:00【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过一系列的团队游戏，让每个人了解自己，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等，并且互相熟悉姓名。通过主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓越团队--熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍等。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。通过挑战团队的力量，让大家体验到团队的成功和刺激，让想象变为现实，思想变为行动。

卓越团队--沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内将场内一个绳圈内的1-30数字信息按要求交给培训师，限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的喜悦；团队内合理分工、有效计划、强大的执行力；团队的智慧是个体的差异，只有将个体的差异聚在一起，才能带来团队智慧；竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。

卓越团队--挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队--娱乐篇

活动内容包括自由骑马、动物观赏、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车、各种球类、康乐活动等。

以上就是本次培训的设计思路与流程，旨在通过团队游戏和活动，帮助团队成员建立信任、加强沟通、提高协作能力，并在娱乐中达到团队的卓越表现。

增强团队凝聚力的活动方案7

活动目的：让员工更熟悉公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通和合作，加强公司凝聚力，提高工作效率和积极性，并安排下半年的工作任务。