活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：共分两个部分，共约4个小时左右

前奏：(时间约30分钟)

老板布置活动的意义，介绍公司情况和各部门负责人，同时公布下半年工作目标和计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

增强团队凝聚力的活动方案8

一、活动目的

为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，并增强部门间和同事间的沟通、交流和合作，提高整体凝聚力和工作效率，同时布置下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

二、活动主题

“敞开胸怀，自由奔放”。

三、活动时间

在某个下午具体时间。

四、活动地点

附近的酒店会议室。

五、活动参与主题

全体员工都参与。

六、活动主持

由某人主持，各部门领导轮流上场。

七、活动形式

结合培训和互动游戏的形式。

八、活动方案

活动分为两个部分，总共约4个小时左右。

前奏：老板介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。

然后各部门负责人轮流介绍本部门的成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和个人兴趣爱好，目的是让大家对自己有深刻印象。

接着负责人描述本部门的工作职责、日常工作情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（可以用作互动游戏的口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。各部门负责人或代表作为培训师，为员工培训本部门的工作内容、范围和主要产品。

第二部分：互动游戏旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

增强团队凝聚力的活动方案9

活动目的：