本次活动由__单位主办，__单位承办，__和__单位协办。

五、参赛队伍

参赛队伍包括__、__、__、__、__和__大学生篮球队。

六、相关要求

1、各组织单位要提高认识，加强组织协调，积极动员，及时沟通，密切配合，确保各项工作顺利进行并取得好的效果。

2、加大宣传力度，充分利用网络、广播、电视等媒体，跟踪比赛进程，传播社会正能量，努力营造良好的舆论氛围。

3、为确保活动效果，各参赛队伍要本着“友谊第一、比赛第二”的原则，动员组织精干人员组队，展现循化大学生的精神风貌。

大学生团建活动小游戏6

一、活动目的：

为了让大学生活更加丰富多彩，培养学生的社会实践能力，以便更好地学习和工作。重新定位学生会中人力资源部的作用，学习新的工作方式，并寻找日后改革的资源。

二、活动宗旨：追求新鲜和变革，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部成立于某年某月，是一个潜力无限的部门。它的成立使学生工作得以更好地展开，是校学生会中的重要部门。为了更好地开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会

五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部

六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：孙

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八个方面的内容：

(1)工作分析。

(2)人力资源规划。

(3)员工招聘与甄选。

(4)员工培训。

(5)职业生涯与管理。

(6)绩效评价。

(7)薪酬管理。

(8)劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会中，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT分析来评估工作，如何发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后提交一份改革人力资源部的建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

未经允许，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：

1、寻求赞助。

2、进行内部财务估算。

十二、前景展望：