这次活动由广东__学院__年科技节组委会和大学城团工委学生会共同主办。

协办单位:

学院团总支学生会

活动内容:

同学们将自行组成营销小组，以摊位为单位，在规定的时间内以有形或无形的产品进行销售活动，完全仿真市场的形式。

参赛要求:

1. 参赛对象为学院在校班级学生;

2. 参赛时间为_月__-__日;

3. 参赛地点为大学城饭堂之外环绕及到宿舍间的校道两旁;

4. 参赛条件为以班级或个人为单位组织1个以上的小组，采取“注册、经营、管理”的完全仿真市场形式，对摊位自主经营，自负盈亏。

具体参赛条件:

1. 注册: 所有营销单位必须向组委会申请注册，通过注册获得营业执照才能开张经营。

2. 经营: 经营者必须按照“自愿、平等、公平、诚实信用”的市场交易原则进行经营，按程序上缴税收、管理费用和保证金，所有交易必须填开收据。

3. 管理: 经营者必须有序地对自己的店铺和员工进行管理，每个小组需交付管理费用20元，交付保证金50元（活动结束后退还）。保证金用于保证各摊位严格遵守有关规章制度，并协助模拟市场工作人员顺利进行各项工作。活动结束后，保证金将全额退还。

通过这次活动，我们希望能够让学生们在实践中学以致用，培养他们的市场经济意识和创业意识。同时，也希望能够增强大学生们关注经济社会发展、关注市场的意识。这次活动还将为新校区的同学们提供方便。我们期待着这次活动的成功举办。

大学团建活动游戏策划方案9

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，提高学习和工作的方法，我们决定重新定位学生会人力资源部的作用，并学习新的工作方式，寻找改革的资源。

活动的宗旨是求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

我们学校的学生会人力资源部成立于__年4月份，是一个潜力无穷的部门。它的成立使得学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了更好地开展工作，我们决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

这次活动由共青团武汉理工大学委员会主办，武汉理工大学学生会人力资源部承办，武汉理工大学学生会实践调研部支持。活动将在某武汉市公司举行，时间为20__年4月或5月。

活动的内容包括：前期工作，了解实践公司背景，学习企业中的人力资源知识，并做好宣传工作；中期工作，正式进入公司的人力资源部实践，重点学习工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理和劳动关系；中后期工作，完善学习内容，思考人力资源部在学生会中的重要地位和如何实施；后期工作，召开总结交流会，大家畅所欲言，谈谈对活动的感受，并运用SWOT法分析工作，提出改革人力资源部的建议。

在活动中应注意不得碰触公司的仪器或其他设备。

活动费用可以通过拉赞助和内部财务估算来解决。

此次活动是学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高自身的工作能力，提高学生的综合素质，锻炼学生的早期社会化实践能力。我们相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。