1. 评选院内的“优秀病区主任”和“杰出护士”；

2. 开展岗位技能竞赛，包括理论考试和实践技能操作考核；

3. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

1. 在4月27日之前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作；

2. 在4月30日之前完成护理岗位技能竞赛；

3. 在5月9日下午召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

1. “优秀病区主任”的评选条件：

- 担任护士长半年以上，一直在临床护理一线工作；

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

- 积极推进优质护理服务，具有创新意识，取得显著成绩；

- 病区管理到位，无护理纠纷和投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

- 完成年度工作计划，护理工作质量达标；

- 在病区管理工作中取得突出成绩，得到医、护、患三方一致好评；

- 运用信息管理平台，及时分析、督导病区经营管理数据，制定有效整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的诊治和收费，实现利润的合理化；

- 带领团队为病人提供高效、优质的服务，取得显著的社会、经济效益。

2. “杰出护士”的评选条件：

- 在本单位从事临床护理工作1年以上；

- 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

- 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高；

- 以病人为中心，服务意识强，受到同行和病人的好评；

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，积极配合护士长做好设备物资管理；

- 主动参与医院管理，有经营意识，成本控制观念强；

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件积极推荐，并确保推荐质量；

2. 各病区严格按照条件组织推荐优秀病区主任和杰出护士，并在4月20日之前上报护理部；

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核；

4. 竞赛结果根据理论考核和技能操作考核两部分成绩综合评定，其中理论成绩占40%，技能操作考核成绩占60%；

5. 设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选工作要严肃认真，按照实事求是、公平公正的原则进行，不允许作假和拉票；

2. 推荐的候选人必须有突出的业绩，在平凡的岗位上做出卓越的工作，具有榜样作用。