主持人为公司职工，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

活动开始时，老板将介绍这次活动的意义，介绍公司情况，并介绍各部门的情况和负责人。同时，公布下半年的工作目标和计划。之后，各部门负责人将上台介绍本部门成员。最好以有趣的方式介绍，比如：“这是客户部最具活力的美女——”，然后成员上台与大家打招呼，用幽默和有代表性的语言介绍自己，包括工作职责和兴趣爱好。这样可以让大家对自己留下深刻印象。等部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并结合成员展开。同时，找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（这个代号可以在互动游戏中作为口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人将结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

单位组织的团建活动方案3

活动目的：让员工更熟悉公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和积极性。

活动主题：敞开胸怀，自由奔放。

活动时间和地点：待定。

活动参与主题：全体员工。

活动形式：培训和互动游戏。

活动方案：分为两个部分，共约4个小时。

前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年工作目标和计划。

第一部分：培训。各部门负责人或代表根据部门工作内容、范围和产品，为员工进行培训。每个部门时间控制在15分钟，有2分钟的问答环节，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。所需物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和背景音乐。

第二部分：互动游戏。旨在加强团队合作，促进部门间协作，增进同事之间的了解。

单位组织的团建活动方案4

时间地点等基本情况：

- 时间：一般选择周六日，如果是外地活动，建议安排2-3天；

- 地点：考虑到夏天的炎热天气，建议选择水上基地或阴凉的地方；

- 主题：活动项目以轻松简单为主，避免太激烈运动，因为大多数人不喜欢。

活动策划的目的要明确：

- 帮助参加者认识自我，发掘个人潜能，客观评估自己的定位；

- 增强自信心，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力，更好地面对工作和生活的挑战；

- 采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励和相互信任；

- 促使大家融洽合作，形成团队一致性，建立积极向上、团结互助的团队氛围。

基地介绍：

- 主要以拓展游戏为主，环境要相对干净清爽；

- 餐饮标准为每桌300-500元（十菜一汤）；

- 住宿采用标间，床宽1.2米；

- 基地提供基础的拓展游戏道具，如毕业墙、背摔台等；

- 基地设有会议室，配备投影仪、话筒、音响等设备。

具体的行程安排（以3天2晚的活动为例）：

Day1：

- 09:00，所有人到达基地集合；