8.各项工作负责人要及时向活动负责人汇报进展情况。

二、活动当天事宜：

1.活动时间：4月2日早晨8点，在指定地点集中，然后乘车前往水上公园，确保人员安全。

2.活动内容由专门负责人安排。

3.后期工作：

- 清点各自带的物品，确定人数。

- 了解社员对本次春游的满意程度。

- 制作纪念册，包括本次活动的照片和感想。

三、注意事项：

- 出发前宣传出游安全，提醒社员不要私自离队，要集体行动。

- 举止得体，不在风景区喧哗、乱扔垃圾或破坏公物环境。

- 注意看护自己的物品，避免丢失或损坏。

- 出发前确保手机电量充足，全程保持手机开机状态，方便联系。

- 准备应急药品，如晕车药等，以应对突发状况。

- 出现任何突发状况时，及时报告负责人，由其处理。

四、后期反馈工作：

1.召开总结会议，社员们交流春游感受。

2.负责人听取社员意见和建议，并对工作进行总结。

五、应急预案：

1.如果4月2日出现恶劣天气，活动时间将改期。

2.如果出发前有社员因身体不适不能参加，将合理安排其工作，并让其休息。如果在游玩过程中出现身体不适，应立即联系负责人，并及时联系医生，了解水上公园的紧急电话。

六、主要负责人联系方式：

凝聚主题的团队拓展方案3

为了让员工更熟悉公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和积极性，我们举办了一场主题为“敞开胸怀，自由奔放”的活动。活动时间定在XX年X月XX日下午X点，地点为附近的酒店会议室。所有员工都参与其中，活动由主持人和各部门领导轮流主持。活动形式是培训和互动游戏，共分为两个部分，大约持续4个小时。

活动开始时，老板会解释活动的意义，介绍公司情况，并公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人会上台介绍自己的部门成员。他们会用幽默的方式介绍成员，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对他们留下深刻印象。介绍完成员后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门的词语或句子作为代号。

第一部分是培训，每个部门负责人有15分钟的时间介绍本部门的工作内容和主要产品。期间会有2分钟的问答环节，以及10分钟的休息时间。培训师可以是各部门负责人或代表，他们可以有效地补充培训内容。为了更好地展示，我们会准备投影仪、投影幕、摄像机、照相机和音响系统，并播放适合的背景音乐。

第二部分是互动游戏，旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。通过游戏，我们希望员工能更加融洽地合作，互相支持。这样不仅可以增进工作效率，还能提高公司的凝聚力。

通过这次活动，我们相信员工们会更加了解公司的业务和资源，同时也会加强部门与部门之间的合作和沟通。我们希望员工们能以更积极的态度投入工作，为实现公司的目标而努力。

凝聚主题的团队拓展方案4

为了保障员工的身体健康，我们提倡“健康第一”的理念，并且积极开展阳光体育活动，以提高员工的体质，促进他们的健康和和谐发展。

活动的目标是通过有趣的游戏和互动，让员工感到快乐和幸福，让他们意识到运动对于生命的重要性，以及积极的心态是健身的基础。我们要科学地开展丰富多彩的健身娱乐活动，提高员工的生活质量、管理能力和工作绩效。通过活动，我们还希望培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，展现他们的个性特长，促进全面健康发展。我们希望管理所成为一个发展个性的乐园和温馨和谐的家园。

活动的主题是“舞动青春快乐人生”。

活动的内容如下：

1. 二人三足跑：两人用绳子将内侧腿捆绑在一起，比赛开始后向前跑到终点，然后返回起跑点，解开绳子交给下一组成员，最快完成的一组获胜。

2. 真爱永流传：每队队员嘴里叼着吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，速度最快的一组获胜。

3. 快乐抱抱爆：队员背靠背夹住气球向终点移动，跨过终点后将球挤爆，最先完成的一组获胜。

4. 袋鼠跳跳向前冲：队员钻入麻袋中，快速跳向终点线，然后返回起跑线，将麻袋传给下一位成员，最快完成的一组获胜。

5. 动物大连蹲：各队派出三名队员，头戴动物头饰，通过剪刀石头布来决定先喊口号的队员，然后按照口号做出相应动作，做错或者没有反应的队员输掉比赛。

6. 踩气球：每组两人，一男一女，双脚捆绑汽球，互相踩对方的汽球，保持自己的汽球不破或破得最少的一组获胜。

7. 抛绣球：每队出两名选手，一人拿筐，一人投球，拿筐者努力接住球，接球最多的一组获胜。