具体时间待定。

4、活动地点：

附近的酒店会议室。

5、活动参与人员：

全体员工。

6、活动主持：

由指定的人员担任主持，各部门领导轮流上场。

7、活动形式：

结合培训和互动游戏的形式。

8、活动方案：

活动分为两个部分，总共约4个小时。

前奏部分（约30分钟）：

公司老板介绍活动的意义，介绍公司和各部门情况，同时公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，用幽默而代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）：

各部门负责人或代表结合本部门的工作内容和产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏：

旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

企业团建活动方案策划书9

一、活动主题：团队力量，百因必有果。

二、参加人员：全体公司员工。

三、活动目标：

1、活跃团队气氛，增强团队合作能力。

2、提升个人素质，发掘潜能。

3、缓解工作压力，感受公司关怀。

4、加强员工对公司的归属感，丰富企业文化。

四、活动时间：具体日期待定。

五、活动地点：待定。

六、活动形式：

1、上午：随机分组，进行各种素质拓展竞技活动。

2、下午：自由组队，休闲娱乐为主，自由安排游戏时间。

3、结合素质拓展和休闲娱乐的形式。

七、注意事项：

1、要求全体员工积极参加，不得请假。

2、参加培训时必须遵守规则和公司纪律，不得擅自行动。

3、参加培训时请穿着运动鞋，着装简洁适合运动，女士请避免穿裙子。

4、如有身体不适不能参加激烈运动的人员，请提前通知组织者。

5、请保持训练区域的整洁，随身带走垃圾和废物，保护环境卫生。

6、请自行保管贵重物品，遗失或损坏自负责任。

7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，在困难和紧急情况下相互关照。

八、活动游戏：