今天小编为大家整理了有关于员工团建活动策划方案模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

员工团建活动策划方案1

活动目的：让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，增强沟通、交流和合作，加强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务，共同努力实现目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20xx年x月x日

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主持人为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：分两个部分，共约4个小时左右

前奏：老板介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。然后各部门负责人轮番介绍本部门成员，以幽默的方式进行自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人描述本部门工作职责和日常情况，并找出最能代表本部门的词语或句子作为代号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以邀请本部门员工进行有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

员工团建活动策划方案2

课程心路：我们的课程设计遵循心理挑战最大、身体冒险最小的原则。每个活动都对学员的心理承受能力进行了巨大的考验，然后通过专业培训师的引导，达到了熔炼团队、完善个人品格的积极效果。

行程安排如下：

08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。

09:30-10:30：进行破冰热身活动，旨在初步形成团队氛围。

10:30-12:00：进行共同进退、行万里活动，目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担，以确保步调一致。

12:00-13:30：午餐休息。我们提供色香味俱全的中餐，每桌十人共享九菜一汤。

13:30-15:00：进行热身游戏和高空断桥活动，旨在开发潜能、突破和挑战。

15:00-16:00：进行穿越电网活动，以打造团队的凝聚力。

16:00-17:30：进行毕业墙活动，旨在进一步增强团队的凝聚力、团队承担和企业团队感恩的意识。

17:30：回顾总结，发表感悟，并留下合影纪念。带着充满幸福的最真实回忆和快乐的心情，我们返回原地。

培训费用为(全包价)---元/人，费用包含包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。

员工团建活动策划方案3

设计思路与原则

本次培训分为团队组建、磨合、成长和成熟四个模块。

在第一阶段的创建营中，我们会寻找个人及团队的激情根源，打破成员之间的内心隔阂，并设立团队的核心。

在第二阶段的熔炼营中，我们将建立团队之间的信任，营造良好的团队沟通平台，并化解团队冲突。

在第三阶段的挑战营中，我们会打破自我设限，寻找团队的潜能，设定和突破团队的自我目标，并培养团队协作配合的能力。

在第四阶段的卓越营中，我们将允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界建立联系，容纳意见分歧，并打破常规。

培训流程

早上7：30-9：30，我们集合出发前往目的地。

上午9：30-12：30，团队创建和打造卓越团队。

中午12：30-13：30，补充能量，享用午餐和休息。

下午13：30-16：30，我们将参观景区，进行特色体验活动。