大家好，今天小编为大家精心整理了适合员工团建的活动方案范文模版，希望能对需要的人有帮助。

适合员工团建的活动方案1

活动目标：为了让员工更了解公司的业务和资源，认识其他部门的工作，提高同事之间的沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性。同时也会布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力实现目标。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：20--年-月--日下午-点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主持人为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训+互动游戏

活动方案：共分两个部分，约4个小时左右

前奏：老板介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和计划。然后由各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，并描述本部门工作职责和日常情况。最后找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）培训师为各部门负责人或代表，也可以有本部门员工的补充。

第二部分：互动游戏宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

适合员工团建的活动方案2

为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及其他部门的日常工作，提高部门之间和同事之间的沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，我们计划举办一个活动。活动主题是“敞开胸怀，自由奔放”。

活动时间定在20年月日的下午点，地点选择附近的酒店会议室。所有员工都将参与其中。

活动的主持人将是，各部门领导会轮流上台。活动形式将是培训和互动游戏，共分两个部分，大约持续4个小时。

在活动开始之前，会有一个30分钟的前奏。老板会解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人会轮番上台介绍本部门成员。他们可以用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，以留下深刻印象。负责人还会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分是培训，每个部门的时间控制在15分钟，其中有2分钟的问答环节，中间还有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。培训师将是各部门负责人或代表，他们将结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分是互动游戏，宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，并增进同事之间的了解。

适合员工团建的活动方案3

一、活动时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日

二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员：协会所有会员

四、组织方式：分会为单位，由分会长牵头，秘书处负责报名和组织工作

五、活动日程及内容

4月11日(周五)

下午2：00集中出发

下午5：30到达南昆山并入住

下午6：30用餐、交流

4月12日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00进行户外拓展活动

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00举行协会发展交流会

下午6：30用餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00举行分享会，每位会员自备企业PPT介绍

12：00午餐