今天小编精心为大家整理了一些有关于职工培训工作方案模版内容，欢迎阅读和下载。

职工培训工作方案1

一、总目标：

我们的目标是加强教职工的基本技能训练，注重继续教育，提高学历水平，不断提升教职工的道德素养和专业素养，确保他们具备良好的职业道德，合理的知识结构，能够胜任自己的工作，并不断提高教育教学水平和科研能力，满足新课程改革的需求。

二、具体措施：

1、加强思想政治建设，健全政治学习制度，通过集中学习、分组学习等方式，进一步提升教职工的政治思想素质，有效引导他们的行为。组织学习教育活动，使教职工自觉地做好本职工作，努力做到“家长满意、自己满意、同事满意”，并为幼儿教育和幼儿服务做到“热心、爱心、关心、耐心、细心”。

2、有针对性地组织业务理论学习、实践和探讨，学会反思教育教学行为，促进全园范围内探索和实践幼儿语言发展的方法，例如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。

3、开展探讨和实践如何激发幼儿参与活动的兴趣，提高幼儿的运动技能。

4、勤于总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文，编写一份有质量的教案，组织一次精彩的教育教学活动。

5、拓宽教师的文化视野，充实教师的文化内涵，不断积累文化底蕴，鼓励教师阅读名著和专业理论书籍，关注各行各业的信息，使教师具备广阔的视野。每个学期要求每个人读一本与本职工作相关的好书，并写下20000字的学习笔记。通过学习、研讨和交流的方式，为教师创造更多的学习机会。

6、根据教师个人特点，为教师创造自我发展的空间和条件，使教师在共性中展现个性，在全面发展中展现个人特长，更好地展现自己的教育才能。充分发挥骨干教师的示范带动作用，上示范课，率先垂范，引领其他教师。

7、加大青年教师培养的力度，制定青年教师培养规划，要求教师根据自己的教学能力和需求制定个人成长规划，促进青年教师的快速成长。开展青年教师拜师活动，真正实现一帮一、一对红。师徒之间订立责任状，明确双方的责任和义务，迅速提高青年教师的业务水平。

8、举办教师电脑打字比赛，提高教师使用现代技术的能力。

职工培训工作方案2

一、培训目的

根据《国家教育改革和发展中长期规划》，我们的培训旨在提高教师素质，促进教师专业化成长。我们将以加强教师执教能力为核心，重点关注提高教师职业道德和专业水平。为了达到这个目标，我们将在寒假期间对教师进行业务理论知识的培训。

二、组织安排

成立“二十五中学寒假教师培训领导小组”，该小组负责教师培训工作的安排、布置、落实、资料收集及考核。

三、培训内容

1. 学习《新课程标准解读》，明确《新课程标准》在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。

2. 开展第二季“本土。特色。发展”教师论坛活动，讨论“发展性课堂”教学方法和效果。探讨教材内容的处理、教学策略的选择以及适合学生的教学方法，追求课堂教学效果最大化。

3. 进行构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究活动，讨论“发展性课堂”教学问题设计，力求八大环节，实现无痕迹衔接。

4. 组织教师深入学习本学科知识，研究近三年中考试题，寻找命题规律，提升教师的学科专业能力。

5. 各学科进行一次集体备课，熟悉下学期教材内容。

四、培训时间和地点

时间：202x年1月10日—1月26日

地点：二十五中学阶梯教室

五、培训对象

全校教师

六、培训安排

详细培训安排请参见附表

七、培训要求

1. 所有教师必须认真对待寒假培训工作，服从学校的培训安排。

2. 培训期间要进行考勤，每天上午8:30—10:30、下午2:30—4:30进行学习签到，有事请假。

3. 教师培训期间要认真写好学习笔记和心得体会。

八、培训作业

1. 写一篇学习《新课程标准解读》的心得体会，字数不少于1500字，电子稿且不能雷同，于2020年3月2日前上交。

2. 教师作近三年本学科中考试题，开学进行考试。音体美教师写一篇教学案例，字数约2500字，电子稿且不能雷同，于2020年3月2日前上交。

3. 各学科进行集体备课，制定下学期教学计划与进度。

以上为寒假教师培训的安排，请各位教师按照要求认真参与培训，提升自身教学能力和专业素养。祝大家寒假愉快！