1. 每月组织一次护理业务知识学习；

2. 每月一次护理业务知识查房；

3. 参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

对于不同级别的护理人员，我们也有不同的培训要求：

1. 对于取得护士资格证的护士，我们要求他们具备熟练的基础理论知识和基础护理操作技能，熟悉床旁心电监护仪的使用，掌握常用药品剂量及毒性反应，熟练掌握心肺脑复苏技术，以及掌握护理记录的书写。培训计划包括鼓励自学和参加深造课程，以及高年资护士的传、帮、带。

2. 对于其他护理人员，我们要求他们熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论，掌握本科常见疾病的防治及护理，掌握危重病人的护理和急救技术。培训计划包括自学和参加短期培训班，以及每年的业务知识考核和技术操作考核。

为了实施这些培训计划，我们制定了以下方案：

1. 实施护理质量全程管理，重点加强细节管理；

2. 每月组织一次业务学习和护理查房，利用晨会交班的时间进行抽查提问和互相学习；

3. 每月进行一项护理操作培训，并定期考核；

4. 每季度组织一次院内感染知识的学习；

5. 定期和不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、岗位职责、相关法律法规和护理应急预案等；

6. 积极参加医院组织的业务学习、三基理论和技能的培训和考核；

7. 鼓励护理人员参加自考、半脱产等多种形式的学历学习，通过网络和护理期刊进行继续教育，提高专业知识水平。

对于考核的办法，护理部每年对院内护士进行二次理论和操作考核，要求达到80分以上。同时按照年计划进行操作培训和考核，要求达到85分以上合格，对不合格者进行强化训练，一周内必须达到标准。

通过这些培训和考核计划的实施，我们相信可以提高护理人员的综合素质和服务质量，真正以病人为中心，为他们提供优质的医疗服务。