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学生会工作制度管理制度1

办公室是学生社团联合会的一个部门，负责内部事务的管理。主要职责包括管理学生社团联合会的人事档案，财务和物资，以及各社团的档案和财务监督。

办公室的职能主要有以下几个方面：

1. 社联和社团管理：负责协调社联各部门之间的关系，主持办公室的日常事务工作。同时记录干部会议和社团负责人大会的会议内容，协助各部门组织活动，并监督社团管理规定的执行。

2. 档案管理：负责存档管理各社团的重要文件，包括成立批文、章程、工作计划、活动策划和总结等。同时备份学校有关社团的规章制度和会议记录。

3. 财务管理：负责社团联合会的财务管理，监督和审核社联和社团的经费使用情况。每月向主席团汇报财务收支情况，并制作财务总结。此外，购置社团联合会物品时需要主席的签名，并实行钱账分离制度。

4. 内部管理：工作认真负责、讲求效率，与其他部门和社团保持良好的关系。定期召开例会，总结工作并解决问题。在紧急情况下，负责人可以临时召开会议。

5. 安全制度：严禁在办公室私拉乱接电线和使用大功率电器。禁止吸烟和存放易燃易爆物品。离开办公室时要关闭门窗，严禁外人随意进入。

办公室的工作是整个学生社团联合会运行的重要支撑，通过规范的管理和有效的沟通协调，保证社团联合会的各项工作顺利进行。

学生会工作制度管理制度2

日常工作纪律制度：

1. 部长例会上，各部门需总结上阶段的工作，并提交下阶段活动的计划和方案。

2. 各部长的工作要服从学生会的决定，有情况需要及时向上级汇报。同时，各部长还要负责本部门与其他部门的协调工作。

3. 部级以上干部必须积极参加必须参加的活动，无故推拖的将受到相应的处理。

4. 各干部应按时按量完成本职任务，如果不能完成，应主动向上级说明原因。如果无故不工作，根据情节轻重，将给予警告、撤职等处分。

5. 每次组织活动前，各部门都要向主席团提交活动申请，并得到批准后进行活动。活动结束后，要将活动报表交给办公室存档。

6. 各部门在组织大型活动时，要服从主席团的任务分配，并与其他部门进行协调合作。

会议纪律制度：

1. 定期召开全体委员会、主席例会和部长例会，实行会议制度。

2. 学生会每两周召开一次部长级例会，由主席主持。会上各部门要汇报工作情况，讨论议程。办公室负责收集、记录和整理相关资料。

3. 学生会每学期至少召开两次会议，主席要作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划和人事变动等决策事项。

4. 各部门的会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于两次。

5. 会议考勤：

- 收到学生会会议通知后，必须准时出席。

- 学生会成员无故缺席一次，会受到口头警告；累计迟到五次或无故缺席三次以上，将被强制性退会处理。

- 请假超过一学期且缺席了会议和活动总数的三分之一以上者，将被开除学生会并记入档案。

- 凡请假者，必须在活动或会议前向本部部长提交请假条。如果确实事出突然，未能在会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因。部长需向主席团请假，办公室做记录，干事需向本部部长请假。如果本部部长不在，由本部副部长代替。

- 凡无特殊原因而缺席学生会组织的活动者，将被视为无故缺席。

- 开会迟到15分钟，将被视为无故缺席。

经费及物品使用：

1. 学生会各部门在使用经费时，必须向办公室提出申请。

2. 经费申请的程序是：在活动前写出详尽的经费预算报告，经学生会办公室审批后，经主席签字，再报系上批准。

3. 各项活动的经费报销，必须向学生会办公室提交有效的发票。发票上的付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附上详尽的开支说明。

4. 各部门应本着勤俭节约的原则使用出钱款，尽量节省开支。不符合规定的开支将不予报销。开支不得超出预算，超出部分需说明原因，经系上审批后方可报销。

5. 系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。

干部任免制度：

实行“民主弹劾干部制度”。部长有权弹劾主席团，干事有权弹劾部长。如果有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员将自弹劾通过之日起解除职务。

学生会工作制度管理制度3

经费管理制度