以上是我们公司的管理制度的简要介绍。我们希望通过这些规定，能够更好地管理业务员，提高工作效率，维护公司和员工的利益。

业务员职工规章制度范本4

一、通讯方面：

1、手机必须保持24小时开机，确保通讯畅通。如果关机或联系不上的次数超过一次，将扣罚20元，当月累计关机、无人接听、不在服务区的次数超过两次，将扣除当月通讯补贴。

2、如果需要更换手机号码，必须提前告知公司，并及时报备新的联系方式。

3、在公司开会或培训期间，手机必须调为震动状态，除非是客户电话，否则不得接听电话或发送短信。接听电话前必须征得在场领导的同意，并在外部接听，不得影响正常秩序。如果发现违反者，第一次将扣罚5元，当月累计两次以上（含两次）将扣罚20元，三次以上者将扣除当月通讯补贴。在公司开会或培训期间坐姿不正确、玩弄手机、不注意听讲的，第一次将扣罚10元，扰乱正常秩序的，累计发现一次将扣罚50元，两次将扣罚100元，三次将交由公司人劳处待岗。

二、出勤管理：

1、工作时间为8:30至17:00。

2、签到制度：

市区业务人员实行早晚签到制度，即早上到公司签到，下午回到公司开完会后签到；仓库管理人员按市区终端业务人员签到制度执行。其他人员实行正常签到，如果需要外出联系业务，需向主管领导汇报。

3、佩戴胸牌管理制度：

食品公司人员在上班时间内必须佩戴胸牌，发现一次未带胸牌者将扣罚10元。

4、迟到、早退：

迟到、早退一次将扣罚10元；迟到、早退超过半小时将按旷工处理。

5、旷工：

旷工一天将扣罚两天基本工资和误餐补助，旷工超过三天将交由公司人劳处待岗。

6、离岗：

工作中发现离岗一次将扣罚20元，当月累计发现离岗三次将交由公司人劳处待岗。

7、请假：

业务人员请假需填写假条并经部门领导同意后方可请假，假条由部门领导上交主管领导，当月请假日期超过两天的将扣除超出期间的工资及误餐补助。

8、全勤：

当月全勤者将获得50元奖励。

三、会议制度及出勤要求：

1、每天早上8:30各部门分别召开晨会，要求时间尽量简短。早会后领取自己每日拜访客户所需的用品后，立即去自己当日所要拜访区域。公司要求早上9:00之前必须出门，每次迟到将扣罚5元。

2、每天下午各部门分别开当天业务总结会，业务员要将当天业务中遇到的问题进行反馈、沟通和解决。

3、如果发现一次未正常召开会议，将扣罚部门负责人10元。

四、终端业务员拜访制度：

1、拜访工作中严格按照确定的目标客户进行拜访，不得漏店、跳跃式拜访。如果发现一次将扣罚5元。

2、拜访工作中严格按要求填写客户拜访卡（记录）和客户订单，不得弄虚作假。如果发现一次将扣罚5元/店。

3、每个工作日中午12:00至14:00为午休时间，午休时不得离开自己的拜访区域。如果发现离开拜访区域者将扣罚10元。

五、业务人员在开展业务时应严格遵守以下事项：

（一）用户询价或报价注意事项：

1、业务人员联系客户时，严格按照公司公布的当日价格和活动向客户报价，并记录备案（包括报价时间、客户名称、所报价的等级、价格等）。

2、业务人员负责向本辖区的客户报价，如果接到其他区域用户的询价，需转接给其他辖区负责的业务人员。

（二）信息收集注意事项：

1、与客户交流中要充分了解客户目前的经营状况、资信状况、销售渠道和采购渠道等内容，建立各级客户资料档案，保持双向沟通。

2、在业务操作过程中遇到困难和问题，要及时、准确、全面地反馈。

3、在巩固原有客户的同时，要积极调查市场需求状况和发展趋势，搜集新的信息，开拓新客户和新市场。

4、根据公司要求做好行销日志，行销日志要明确具体，并及时上交到公司。

5、每月定期整理和分析市场信息，提出意见和建议，以书面形式反馈。