（三）在销售过程中，销售人员须遵守下列规定：

1、注意仪容仪表，态度谦恭，以礼待人，热情周到。

2、严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密。如果发现业务人员截留公司活动的行为，将按照10倍进行处罚，并在公司公告栏内进行公示，以示惩戒。

3、工作期间，不能饮酒。

4、工作时间不得办理私事，不能私用公司交通工具。

业务员职工规章制度范本5

为了拓展公司的销售量，进一步开发地级代理商，我们经过研究制定了业务员销售管理制度。

一、业务员的招聘和提成：

1. 新招聘的人员在试用期为2个月，底薪为1000元。在出差时，每天补助50元（包括生活费和住宿费）。

2. 在试用期期间，业务员需要完成至少5吨/月的销售任务。如果无法完成，底薪按照每吨销售量的200元发放，另外每吨还有150元的提成。

3. 试用期结束后，业务人员取消底薪和生活补助，而按照每吨销售量的150元提成。

4. 公司会报销业务人员的长途车票费用，但不包括市内公交、出租车、住宿和招待费用。每月，销售人员还可以获得150元的电话补贴。

二、业务人员招聘和培训考核：

1. 各办事处负责招聘办事处的业务人员，而集团人力资源部负责档案管理。

2. 办事处负责对业务员进行系统培训，内容主要包括公司企业文化、产品知识、销售技巧和市场开拓等。通过培训，让业务员全面了解公司情况，认同公司的企业文化和管理模式。

3. 培训结束后，办事处负责对业务员进行考核。考核合格后，人力资源部备案，然后进入工作岗位。

4. 办事处会根据业务人员的情况，随时提供指导。

三、市场开拓管理细则：

1. 业务人员首先需要根据所在区域的情况，确定销售渠道。公司主要开发地级代理商。

2. 业务人员需要对所在市场进行市场调查，并制定市场开拓计划和进度表。

3. 每天，业务人员需要向办事处负责人汇报工作，如果出差，需要用当地电话进行汇报。汇报内容包括时间安排、拜访客户的名称、公司的基本情况、达成的意向以及公司负责人的联系方式等。

4. 公司统一制定产品价格，所有销售人员和办事处必须严格执行，不允许跨区域串货，也不能进行恶意竞争。

5. 办事处和集团公司的人员需要相互沟通，共同经营的区域不能互相争夺客户。对于有异议的客户，需要向公司报告，进行协调处理。

四、业务人员的职责：

1. 全面熟悉豆沙及豆类产品的特点，严格执行公司制定的销售方案。

2. 相关人员需要相互配合，做事有原则，认真负责。不允许相互推诿和相互责备的现象发生。

3. 不允许瞒报、虚报价格，损公肥私、营私舞弊等现象。一旦发现，将向集团公司报告，并进行严厉处罚。

4. 业务人员需要确保货款的安全回收。对于需要放账期的客户，需要报公司同意后才能放账，其他客户则需要现款结算。