- 会场两侧挂上关于公司理念的条幅，展示公司文化、愿景、使命和口号。

- 根据天、地、师、君、亲的原则安排座位，让员工家属、客户和各部门坐在不同位置。

- 在会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片。

- 放置公司优秀员工、元老员工和总经理的照片展架在会场两侧。

- 老板在会期间不需要上台讲话，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演。

拟邀嘉宾：

- 全员必须参加，不能请假。

- 公司各部门领导。

- 重要的大客户或对公司有恩的客户。

- 表现优秀的员工及主管的父母，提倡孝文化。

- 地方领导或行业内知名人士等。

岗位安排：

- 成立专门的会务组，确保领导全身心为员工服务。

- 安排会务总监、签到组、场内组、主持人、DJ、负责颁奖的人员等。

- 采购所需物资，如红地毯、追光灯、奖杯、奖牌、礼炮等。

具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位。

2、客户签到，走红地毯，签名。

3、主持人上场，做自我介绍和热场，介绍到场的嘉宾。

4、全员跳开场舞。

5、播放年度视频，回顾全年。

6、颁发奖励，让受奖人上台领奖、分享、合影。

7、进行团队展示，展示团队文化、状态和优势。

8、各部门确定明年的业绩目标。

9、地方领导或相关领导发表演讲。

10、行业内重量嘉宾发表演讲。

11、宣布新一年的公司政策和奖励机制。

12、老板做总结激励性的发言。

13、主持人宣布会议结束。

14、晚餐期间可穿插一些文艺节目。

重点备注：

1、主持人在每个版块之前要塑造该版块对企业的贡献。

2、每位上台领奖者要有礼仪小姐戴花环。

3、每个上台者都要走红地毯。

4、每个上台者要有聚光灯配合。

5、会务必须严谨，物资和人员要有序调配。

6、DJ、礼仪小姐和主持人要协调每个环节。

7、颁奖过程是重中之重，要举行隆重的仪式，让获奖者有时间表达感言。

8、强调感恩文化，感谢父母、客户和公司给予的支持。

以上是年会的一些建议，希望能对您有所帮助！