1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

团队比赛：

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂，建立相互熟知、相互信任的团队氛围。通过沟通建立信任，团队工作会更轻松愉快。

活动内容：

- 将成员分为三组，每组围成一个圆圈，直径2-2.5米，一个成员站在中央。

- 每个人伸出双手，中央的成员双手抱胸，进行以下沟通对话：

- 中央成员：“我叫XX，我准备好了，你们准备好了没有？”

- 全体成员回答：“准备好了。”

- 培训师：“我倒了！”

- 全体成员：“倒吧！”

- 中央成员完全倒在团队成员的手中，团队成员顺时针推动两圈。

- 建议每个小组成员都试一试。

- 中央成员倒下时要保持身体直立，不要打开双手。

2、无敌风火轮

- 项目类型：团队协作竞技型

- 道具要求：报纸、胶带

- 场地要求：空旷的大场地

- 游戏时间：约10分钟

- 玩法：每组12-15人使用报纸和胶带制作一个封闭的大圆环，全队成员站在圆环上边走边滚动。

- 活动目的：培养团结合作、克服困难的精神，培养计划、组织和协调能力，增强信任和理解。

3、齐眉棍

- 游戏简介：将全体分为两队，相向站立，用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。考察团队是否同心协力，揭示企业内部协调配合的问题。

4、坐地起身

- 项目类型：团队合作型

- 无需其他道具

- 空旷的场地

- 要求四个人一组，背对背坐在地上，不用手撑地站起来。逐渐增加人数，每次增加2个，最多到10人。

- 活动目的：体现团队成员之间的配合，让大家明白合作的重要性。

活动目的：培养团队成员之间的配合和信任，增强团队合作精神。

户外团建活动策划书5

为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，提高工作效率和员工的积极性，我们将举办一次活动。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”，时间是XX年XX月XX日下午X点，地点是附近的酒店会议室。所有员工都可以参与，活动将由主持人和各部门领导轮番上场。活动形式包括培训和互动游戏，共计约4个小时。

在活动开始前，我们的老板将介绍活动的意义，公司情况，各部门情况以及下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人将轮番登台，介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和爱好，以留下深刻的印象。之后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

活动的第一部分是培训，每个部门负责人将结合本部门的工作内容和产品为员工进行培训。每个部门的时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。培训所需的物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机和音响系统，培训师可以是各部门负责人或代表，员工也可以作为有效的补充。

活动的第二部分是互动游戏，宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。通过这些活动，我们希望能够增强公司的凝聚力，提高工作效率，为实现最终目标而共同努力。

户外团建活动策划书6

为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务，我们计划举办一次活动。