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（三）建立好团队内部规则。
规矩是团队的基础，一个团队要发挥战斗力必须建立健全的游戏规则，如明确岗位职责、权力的界定，制定团队成员沟通、交流方式等。这些规则能够保证团队的正常运行，激发团队成员的主动性、积极性和创造性，使整个团队充满活力。
（四）选择一个好的团队领导。
虽然团队的成功不能完全依靠个人，但一个好的团队领导对于建设高效率的团队起着不可替代的作用。一个好的团队领导能够充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源得到最优化的利用，从而取得非凡的业绩。
（五）学会宽容。
宽容是一种高尚的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格和思考方式可能不同，难免会产生摩擦。但是我们每个人都应该持有一种“对事不对人”的态度，宽容别人对自己的批评，甚至是不理解。我们不应该一味地争论，因为很多事情需要时间来证明，争论往往是毫无意义的。
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