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团队建设方案怎么写结构设计1

活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门之间和同事之间的沟通和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，也要布置公司下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。

活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：

在20__年__月__日下午__点举行

活动地点：

在附近的酒店会议室举行

活动参与主题：

全体员工

活动主持：

由__主持，各部门领导轮流上场

活动形式：

培训和互动游戏

活动方案：

活动分为两个部分，总计约4个小时左右

前奏：

活动开始前，老板将介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。然后由各部门负责人上台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。然后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训

每个部门的培训时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总计2小时30分钟。

所需物料包括投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，也可以邀请本部门员工作为补充。

流程：

各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：__

媒介部：__

设计部：__

策划部：__

第二部分：互动游戏

宗旨是加强团队合作，促进各部门间的协作，增进同事之间的了解。

团队建设方案怎么写结构设计2

一、活动主题：团队力量，共创辉煌。

二、参加人员：全体公司员工。

三、活动目标：

1. 活跃团队氛围，增强团队合作能力。

2. 提升个人素质，发掘潜能。

3. 缓解工作压力，感受公司关怀。

4. 增强员工对企业文化的归属感。

四、活动时间：XX年XX月XX日（周六）。