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团队建设活动方案策划1

活动目的：让员工更熟悉公司业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时布置下半年的工作任务。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：XX年XX月XX日下午X点

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：主办方，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：分为两个部分，约4个小时左右

前奏（约30分钟）：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。部门负责人也会描述本部门工作职责和日常情况，并给部门取个代号作为互动游戏中的口号。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）。

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏。

宗旨是加强团队合作，促进各部门协作，增进同事之间的了解。

团队建设活动方案策划2

时间和地点：

活动将在20__年x月x日至20__年x月x日在__大厅举行。

活动主办：

此次活动由__组织机构主办，负责人为__，主持人为__。行政方面由__负责，取题由__负责。

赛前准备：

在x日至x日期间，我们将备题。x日进行工作人员培训并购买奖品。x日布置教室并完善所有事项。

赛场布置：

1. 正前方将悬挂“五四强素质、练内功”有奖知识自由竞答活动的标语。

2. 前黑板将设为幸运抽奖处，上面挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管”等字样。

3. 取题处设在培训中心后侧，兑奖处设在讲台上。

活动须知：

1. 本次活动是一场有奖的自由竞答活动，具有知识性和趣味性。活动不设参赛队，不限制参赛成员，所有我车间的员工都可以积极参加。

2. 题目共分为四类：厂规厂纪及我厂基本常识、专业知识、趣味谜语和脑筋急转弯。

3. 题目分为A型和B型，B型题难度较大。总共设有250道题，其中A型题150道，B型题100道。

4. 所有题号将按分类悬挂在墙上，观众每次只能选择一个题号。

5. 活动设有即奖型和幸运抽奖两种奖品。即奖型是每答对一道题就能获得一份精美小奖品；幸运抽奖则是在观众答对规定的题数后参与，抽奖奖品的价值从10元到100元不等。

6. 只有持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，并且上面有兑奖处工作人员签名的观众才能参与幸运抽奖活动。

7. 题签破损的观众，无论答案是否正确，都不能兑奖，视为无效。

活动程序：

1. 活动开始后，观众可以指定自己要选择的题号，工作人员会将相应的题签交给观众，并将该题号取下，表示此题已被选出。

2. 观众拿到题签后，可以思考后在兑奖处说出答案（答案也可写在另一张纸上，但不允许写在题签上）。如果答案正确，并选择即奖型奖品，工作人员会当场兑发奖品并收回题签。如果答案不正确，工作人员将收回题签，交回取题处，并将该题重新挂出题号，表示此题仍有效。

3. 如果观众积累了足够多的抽奖题签，就可以上台参与幸运抽奖。抽签共设12位幸运观众，抽签奖品包括10元、20元、50元和100元等不同面额。

奖品设置：

1. A型题每道奖品的价值约为1元左右，共需约150份。B型题每道奖品的价值约为2元左右，共需约100份。需要准备约350元的奖品。