前期准备：

1. 联系表演人员，布置场地。

2. 准备横幅、投票卡片、舞台设备以及其他道具。

活动流程：

1. 主持人开场。

2. 进行健美操。

3. 举办歌手大赛（中场穿插藏舞和颁奖仪式）。

4. 展示社区节目。

5. 进行独唱（陆明妹）。

6. 合唱《怒放的生命》（实践队所有成员）。

7. 主持人结束活动。

活动预算：

物品 数量 合计(元)

卡纸 20 20

横幅 2 160

饮用水 3 90

奖品 15 700

打印 300 30

合计(元) 1000

团建活动策划方案怎么做样本7

随着社会的发展和高中新课程改革的深入，高中学生社团呈现出蓬勃发展的态势。学生社团的活动规模不断扩大，学生参与面不断加大，社团活动的影响和效果也不断提升，极大丰富了校园文化生活。然而，在发展过程中也暴露出一些问题。有的社团组织结构松散，会员流动量大，缺乏组织纪律约束，随意性较大。有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣凑集，缺乏计划活动。有的社团内部管理较混乱，活动经费管理不严密等等问题。

面对学生社团发展过程中遇到的种种现实困难，我们必须积极探索高中学生社团团建创新模式，寻找和培育共青团工作的新阵地，大力拓展和充实团的组织方式和活动方式。

学生社团作为一支新兴力量正迅速发展壮大。如何加强学生社团的建设，如何规范对学生社团的管理，成为团建工作的一大课题。通过共青团组织，扩大共青团组织的覆盖面，充分发挥共青团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想政治工作进学生社团的一个方向。结合我校学生社团的实际情况，今、明两年团委将就加强学生社团团建工作模式作一些探索和实践。

首先，建立全方位的学生社团团组织体系。在学校团委设立学生社团团总支，全面负责全校社团的团组织建设。在各学生社团建立团支部，负责本社团的团组织建设。根据团员人数设立相应团组织，50人以上设立社团团支部，并设若干个团小组。同时设立校学生社团联合会和学生会社团部，由团委学生社团团总支指导下开展工作。

其次，建立合理、灵活的社团团支部管理体系，并引入竞争机制。对社团团员管理进行规范，团费收缴由班级团支部负责，团员的档案存档于班级团支部。社团团支部每年进行全面评比，评出优秀社团团支部，以评促建。同时，设立考核指标，要求每个社团每学期组织团员参加一次大型主题教育活动、一次精神文明创建活动，每月组织团员参加一次主题团日活动或过一次组织生活，并上交一篇思想心得。

另外，建立职权明晰、权责合理的社团内部分工体系。明确社团共青团组织和社团理事会的工作职责，确保社团发展的内容与方向。

最后，建立公平、竞争、规范的激励、保障体系。将学生社团团支部纳入到学校团委管理体系，参与各项奖励评选，确保社团建团的组织稳定。将学生社团纳入到团的基层组织的管理体系，使社团始终处于团组织的引导之中。将学生社团纳入到学校学生综合素质评价体系中，确保社团工作内容更为充实。

随着新课程改革的深入，学生社团建设是大势所趋，对学生来说是民心所向。我们应该充分认识到，大力推进高中学生社团建团工作，是新时期加强团组织建设的最富有生命力的生长点，是推进二课堂素质教育最有效的着力点，是校园文化阵地建设的最终落脚点。我们将在加强社团建团工作领域内加强探索，为学校共青团的发展不断注入活力，为推进素质教育，为广大同学的成长成才不断做出新的贡献。

团建活动策划方案怎么做样本8

团队凝聚力不足和员工情绪低落是常见的问题。员工在工作时间久了会变得懒散，甚至有私心，之前的热情也会逐渐消退。在一个相对单调的环境中，使用传统的沟通方式很难解决这些问题。当员工感觉公司和个人没有发展前途，也感受不到团队的温暖时，就会考虑换工作或离职。因此，在这种情况下，组织团队进行户外训练是一个好的选择。大家一起参加户外训练，共同吃住，一起呼喊口号唱队歌，一起完成项目，这样可以促进沟通、协调和团队凝聚力，同时也可以激发工作热情和改变工作态度。

对于新来的毕业生或平时不能将所学知识运用到实践中的员工来说，体验式的训练强调团队精神和共享。对于新员工来说，融洽的团队可以增强他们的自信并提高沟通协调能力。对于那些不能将所学知识应用到实践中的人来说，户外训练中的团队讨论和分享不仅可以丰富和更新他们的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力。这些都对激发他们挖掘自身潜力、展示个人优势有积极的影响。

高级管理者们常常面临长期紧张工作和思维固化的问题。户外训练提供了一种轻松、自然的学习氛围，并设置了具有挑战性和激情的任务，可以帮助这些管理者调整甚至重塑自己的知识结构，使思维重新活跃起来，产生新的思路。

在室内授课中，员工掌握的是硬件知识，而户外训练使员工之间形成共同奋斗的软件。我们认为，真正的知识是通过以下公式来获得的：真实的知识=知识+体验+思考+指导+实践。在学习中，体验是户外训练中不可或缺的一部分，让员工在体验中成长是一个重要的过程。因此，我们认为授课和户外训练是相辅相成的，户外训练既轻松又享受，同时也是知识体验的积累。

通过结合高挑战和低挑战的元素，我们的户外训练为公司的团队建设提供了良好的方法。通过户外训练，参与者可以认识到自身潜力，增强自信心，克服心理懒惰，锻炼战胜困难的意志，更好地与团队合作，使公司团队更加紧密、更加稳定。

一个合格的员工除了具备相应的知识和技术外，还需要具备良好的认知能力。人的行为、动机、思维活动和行为模式是影响人力价值的主要因素。

团建活动策划方案怎么做样本9

一、活动名称：春游踏青

二、活动日期：20年月日

三、参与对象：所有人

四、活动地点：