七、活动形式

培训和互动游戏

八、活动方案（分为两个部分，总时长约4个小时）

前奏：（约30分钟）

老板解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人。同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，以幽默有趣的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，让大家对自己留下深刻印象。所有部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（可作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，部门员工也可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门协作，增进同事之间的了解。

部门组织团建活动方案3

一、活动目的: 为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门与部门之间的沟通和合作，提高公司的凝聚力和员工的积极性，同时布置公司下半年的工作任务，共同努力完成目标。

二、活动主题: “敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间: 20xx年月日下午点

四、活动地点: 附近酒店会议室

五、活动参与人员: 全体员工

六、活动主持: 由主持人和各部门领导轮番上场

七、活动形式: 培训和互动游戏

八、活动方案: 共分两个部分，约4个小时左右

前奏: 老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后由各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，用幽默和代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。介绍完部门成员后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并选出最能代表本部门的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分: 培训 (每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)。各部门负责人或代表结合本部门工作内容和产品，为公司员工进行培训。

第二部分: 互动游戏。旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

部门组织团建活动方案4

一、活动主题：欢乐户外游

二、活动宗旨：为了让员工们有更多的娱乐活动，增进彼此之间的交流和沟通，减轻工作压力，公司工会和综合管理科组织了这次户外活动。

三、活动对象：全体员工

四、活动地点：

五、活动行程安排：本次活动分两批次进行，以不影响正常营业为前提。

1、集合时间：第一批次在某年某月某日上午8:30，第二批次在某年某月某日上午8:30。

2、集合地点：在龙运大酒店的大堂门口集合，统一乘坐酒店租赁的客车前往活动地点。

3、活动项目：观光、烧烤和户外拓展游戏（详见附件四）

- 上午9:00到达目的地，拍集体照片

- 上午9:30-11:30进行户外拓展游戏

- 上午11:30-下午14:30进行烧烤

- 下午14:30-15:30自由活动

- 16:00准时集合返回

六、活动经费预算：

1、车费：

2、景区门票：