部门组织团建活动详细流程8

活动时间：20--年12月-20--年1月

活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)

活动目的：为了让员工有更充实的业余生活，提高公司福利，感谢员工们一年来的辛勤工作和付出。通过活动，让员工之间多交流、增进友谊，加强部门之间的凝聚力，展现公司对员工的关怀。

费用预算：每人20--元(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元)，总计：98000元。

活动方案：

活动方案一：家庭日，邀请员工家属参加。活动时间为一天，地点可以选择有游乐项目的度假村。我们会安排大巴车把大家送到度假村，游乐项目适合各个年龄段的人参与。期间，我们会安排一些游戏、才艺表演等活动，还会准备一些奖品，以感谢员工家属对员工长期以来的支持。

活动方案二：员工户外拓展，活动在户外拓展基地进行。活动时间为两天，地点选择能提供住宿的拓展培训基地。通过各种拓展项目，我们可以缓解员工紧张的工作气氛，提升员工之间的合作能力。

活动方案三：封闭会议培训，活动时间为两天。我们可以选择环境优美的温泉度假酒店。各部门可以聘请外部讲师，针对本部门的工作内容进行培训。培训结束后，还会安排一些度假休闲活动。通过培训，可以提高员工的专业水平和工作能力。

活动方案四：短期旅行，活动时间约为三天。我们可以选择南京周边风景优美的景区，大巴车程在8小时以内。这次旅行可以让员工放松心情，亲近自然。

以上方案各部门可以自由选择。确定方案后，各部门需要制定具体的实施细则，包括人员安排、费用预算、活动流程和注意事项。希望通过这次活动，为公司营造团结、积极向上的企业文化。

部门组织团建活动详细流程9

活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作。同时增强部门间和同事间的沟通、交流与合作，提高公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时也是为了布置公司下半年的工作任务，让大家一起努力实现最终目标。

活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：

具体日期和时间待定

活动地点：

附近的酒店会议室

活动参与主题：

全体员工

活动主持：

由主持人和各部门领导轮番上场主持。

活动形式：

培训加互动游戏

活动方案：

活动分为两个部分，总共约4个小时左右。

前奏（约30分钟）：

老板先介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人轮番登台介绍本部门的成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等。介绍完所有部门成员后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐

培训师：各部门负责人或代表，可以有本部门员工的补充

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。