四、活动地点：附近的酒店会议室

五、活动参与人员：全体员工

六、活动主持：由某人主持，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训和互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，大约持续4个小时

前奏：（约30分钟）

老板介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间由各部门负责人来介绍本部门成员。每位负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默有趣的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等，让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并结合成员展开，同时找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工也可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

团建活动方案策划书范文5

团队凝聚力不足，员工情绪低落时，可以通过户外训练来改善。长时间工作会导致员工变得懒散，甚至产生私心，原本的热情也会逐渐消退。在一个单调的工作环境中，通过传统的沟通方式很难解决这些问题。而当员工感到没有发展的机会，无法感受到团队的温暖时，就会选择离职。因此，在这种情况下，组织一起进行户外训练，共同生活、呼唤口号、完成项目，可以提升沟通、协调和团队凝聚力，激发工作热情和态度的改变。

对于刚加入新公司的毕业生或平时无法将所学知识应用到实践中的人来说，体验式的团队训练强调团队精神和共享。对于新人来说，亲密的团队可以帮助他们增强自信并提高沟通协调能力。对于那些无法将知识运用到实践中的人来说，户外训练中的团队讨论和分享不仅可以丰富和更新自己的知识结构，还可以培养独立思考问题的能力，对于激发他们挖掘潜力、展现优势有积极的影响。

对于长期工作紧张、思维陷入某种惯性的管理者来说，户外训练提供了轻松自然的学习氛围，并设置了更具挑战性、激情和趣味的任务，可以帮助他们调整甚至重建自己的知识结构，使思维重新高速运转，激发新的想法。

室内授课只是让员工掌握了成熟的硬件知识，而户外训练使员工之间相互团结，变成共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括为：真正的知识等于知识加上体验、思考、指导和实践。体验是户外训练中不可或缺的一个环节，让学员在体验中成长是一个重要的过程。因此，我们认为授课和户外训练是相辅相成的，授课后的户外训练是一种轻松和享受，也是知识体验的积累。

畅领者教学科技结合了高挑战和低挑战的元素，为公司的团队建设提供了良好的方法。通过户外训练，参与者可以认识到自身的潜能，增强自信心，克服懒散心理，锻炼克服困难的意志，更好地与团队合作，让公司的团队更加紧密、更加稳定。

对于一个合格的员工来说，除了具备相应的知识和技能外，还需要有良好的认知能力。人的行为、动机、思维活动和行为模式是影响个人价值的主要因素。

团建活动方案策划书范文6

（一）首先要明确团队目标。

团队的目标是团队存在和发展的方向。每个团队组建的初衷都是为了实现一定的目标或使命。没有明确的目标，团队就没有存在的意义，也无法被称为一个真正的团队。

（二）确立团队成员标准，选对人上船。

确定了团队目标后，就要选择适合的团队成员。如何选择团队成员呢？我认为应该选择那些与团队价值观认同，能够互补优势的人加入团队。团队成员对团队价值观的认同至关重要，没有共同的价值观，团队成员之间无法进行有效的沟通，也就无法高效地工作。此外，不是所有的人组合在一起就能成为一个团队，团队的成功在于充分发挥整体优势，这就需要团队成员之间的优势互补，实现整体大于局部的效果。

（三）建立好团队内部规则。

没有规矩不成方圆。一个团队要形成战斗力，必须建立健全的游戏规则，如明确岗位职责、权利的界定，确立团队成员之间的沟通和交流方式等。这些规则应该能够保证团队的正常运转，激发每个成员的主动性、积极性和创造性，让整个团队充满活力。

（四）选择一个好的团队领导。

虽然我们不能过分强调个人的作用，但也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于构建高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能够充分发挥团队中每个成员的优势，优化团队的资源利用程度，从而创造出卓越的业绩。

（五）学会宽容。

宽容是一种高尚的品质。在一个团队内部，每个成员都具备不同的性格特点，从不同的角度考虑问题，难免会产生摩擦。但每个人都应该以"对事不对人"的态度宽容别人对自己的批评，甚至是不理解。不能一味争论，许多事情需要时间来证明，争论并没有任何意义。

团建活动方案策划书范文7

行程安排

早上8点到9点集合出发，前往广州__山庄拓展训练基地（位于广州市区内，全程高速约45分钟，__收费站下高速）。

早上9点到10点半进行开营破冰、团队分组和士气展示。到达基地后，集合整队并发放迷彩服。然后，教练会带领学员们进行一些互动的体验游戏，让大家在新环境中相互认识和了解团队成员，为今天的培训做好准备。

早上10点半到11点进行拓展项目“鼓舞飞扬”。这是一个团队竞技体验项目，每个队员都牵拉着一条绳子，控制着一个特制的鼓。通过控制绳子来控制鼓面颠球，创造尽可能多的颠球记录。

上午11点到中午12点进行水上拓展项目“超级战舰”。这是一个团队运输挑战项目，需要四名成员在水上左右各两名成员，分别拉住对应的扶手固定超级战舰的平衡。超级战舰至少需要搭载1-3名成员。四名成员需要以最快的速度将超级战舰的成员从起点送到终点，通过接力的形式完成。

中午12点到下午1点半进行团队午餐。在广州__山庄拓展训练基地餐厅享用午餐，可以选择围餐、野炊或烧烤。

下午1点半到2点进行团队热身小游戏。根据团队状态，教练会随机选择适合本团队的热身项目，比如小游戏或舞蹈。

下午2点到3点半进行拓展项目“极速时限”。挑战区域布满了从数字一至三十的无序的数字牌，团队需要按照规则以最快的速度将所有数字牌按顺序拍击。

下午3点半到5点半进行竞技项目“攻防箭”。这是一项以弓箭为主要装备的运动，参与者需要互相射击淘汰对手，把对方靶上的目标打下或将所有对手淘汰。使用的箭头是特制的发泡胶物料，不会造成任何伤害，是一种刺激的真人对抗运动。