1. 在规定的时间准时集合，不要迟到。

2. 在自由活动期间，保管好自己的物品和个人安全，不要独自一人离开活动地点。

3. 进餐时要文明举止，不要酗酒，适可而止。

4. 游玩时要注意环境卫生，不要乱扔垃圾，爱护花草树木。

5. 要谦虚礼让，尊重他人。

6. 活动结束后要按时集合，不要迟到。

7. 在返回途中，不得擅自离开，如有事情需要离开，必须经过批准。

如果你想参加春游活动，记得联系我们，我们会提供具体的路线和农家乐的联系电话。让我们一起享受春天的美好时光吧！

团队活动方案策划书3

为了增强员工对公司的认同感和归属感，丰富员工的文化生活，以及促进各部门员工之间的沟通与合作，我们决定在公司内定期举办团队建设活动。这些活动旨在营造“激情工作、乐享生活”的氛围。

由于每个部门和办事处都有不同的特点和需求，所以团队建设活动的组织和实施由人力行政部和各办事处选定的项目负责人负责。

我们建议每个部门和办事处每月或季度组织一次团队建设活动。以下是一些可以参考的活动项目和实施方法：

1. 团队合作挑战：通过解决问题、完成任务或者参加竞赛来增强团队合作能力。

2. 团建旅行：组织一次团队旅行，增强员工之间的交流和互动。

3. 文化体验：参观博物馆、艺术展览或者观看演出，丰富员工的文化生活。

4. 体育竞技：组织一场运动比赛或者参加马拉松活动，培养员工的团队精神和健康意识。

为了保证活动的顺利进行和经费的合理使用，我们制定了以下团队建设费用使用规定：

1. 团队建设费用专门用于团队建设活动，不得用于其他用途。

2. 每人每季度的费用标准为150元。

3. 部门和办事处需要提前向人力行政部和销管部备案活动计划。

4. 活动结束后两周内需要提交相关发票进行费用报销。

5. 活动后两周内需要向人力行政部提供活动照片、感想和视频，否则将不能进行费用报销。

除此之外，我们还有以下几点要求和注意事项：

1. 各部门和办事处负责人应尽可能参与活动，以了解员工的需求和意见。

2. 活动结束后，各部门和办事处责任人负责收集和传递活动现场的照片和视频。

3. 本方案可能会根据实际情况进行修订，最终解释权归公司人力行政部所有。

通过定期举办团队建设活动，我们相信能够增强员工之间的团队合作，提升工作效率，打造一个积极向上的工作环境。让我们一起努力，让工作更有激情，生活更加美好！

团队活动方案策划书4

一、如何组建教学团队

教学团队的组建应以学科为基础，以本科生的基础课和专业核心课为主线。为了适应学校的学科特点，可以跨学院、跨专业组建教学团队。每个教学团队由一名带头人和若干名教师组成。

二、教学团队的工作要求

1、积极开展相关课程的改革与建设，构建科学合理的课程体系，及时更新课程教学大纲。

2、重视队伍建设，形成合理的队伍结构。及时提出队伍培养、调整、补充的意见和建议，有计划地开展骨干教师、教学名师的选拔与培养。

3、制定青年教师的培养、进修规划，对青年教师进行教学素养的指导，关心青年教师的成长。

4、积极申报、承担各级教改项目。

5、积极开展教学研究，加强教学经验的交流，更新教学内容，改革教学方法与手段，不断提升教学团队的整体教学水平与教学质量。

6、积极编写、更新相关教材，形成在本专业领域内有较大影响的优秀教材，或积极使用国外高水平优质原版教材与国内其他优秀教材。

7、有科学的发展规划和完整的工作章程。

8、教学团队有责任协助学院或直接安排教师承担相关课程的教学任务。

9、团队教师应积极参与科学研究，提高学术水平，以科研促进教学。