参加活动的人员需要身体健康，无心脏病、高血压、骨质疏松等病史，并且具有安全意识和团队协作精神。

在参加户外活动时，我们需要加强自我保护意识，听从教练安排，遵守户外规则，相互体谅和帮助，重大决定由大家协商解决。

户外活动不仅能够锻炼身体，放松心情，还能够培养团队精神和合作能力。让我们一起参加户外活动，享受大自然的美丽和乐趣！

团队活动方案策划书7

秋天是一个收获的季节。在一次招聘会后，好运来物流公司迎来了他们的收获季节，一批非常优秀的新员工加入了他们的团队。

这次活动的目的有几个。首先，欢迎新同事的加入，帮助他们尽快融入公司，并建立起对公司的信任感和归属感。其次，加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。最后，提升组织整体沟通与协调精神和能力，改善组织文化。

活动将在“想唱就唱”一楼歌厅举行，时间待定。主持人将由赵梅和屈超担任。

活动流程如下：首先，介绍新入职员工，并由其中一位新员工代表发表讲话。接下来，董事长梁基炎将致欢迎词。然后，进行一系列有趣的互动游戏，包括踩汽球、走台、两人三足和脑筋急转弯。最后，留出时间供员工自由活动。

在活动中，需要注意安全事项，并要求员工着工装参与。

活动的组委会将负责采购所需的道具和礼品。此外，还需要购买一些零食和饮料作为活动的补充。

活动预算为2000元。

活动结束后，各部门领导将确保员工安全到家。

这次活动将为好运来物流公司带来更多的欢乐和凝聚力，也为新员工融入公司打下了良好的基础。

团队活动方案策划书8

团体名称：相亲相爱一家人

团体性质：结构式、发展性团体

团体活动目标：

1. 总目标：培养班级成员团体凝聚力与团体信任感。

2. 团体具体目标：

- 凝聚团体的共识，增强团体的向心力。

- 培养团体的默契，加强成员之间的互信。

- 强化成员在团体中的自我价值感。

- 促进成员之间的互动，营造良好的班级人际氛围。

- 强调成员间互助合作精神。

- 激发成员的思考力和创造力。

团体对象：初中生

团体规模：40-60人

团体活动地点：教室或团体辅导室

活动时间及频率：每周一次，共四次，每次90分钟

活动方式：将全班分成7-9人小组进行活动，小组内交流后，代表向全班分享成果。

领导者及训练背景：由应用心理学专业的大三学生组成，拥有三级心理咨询师资格和多次团体心理辅导经验。

理论基础：

1. 马斯洛的需要层次理论指出，每个人都渴望被他人接受、尊重和欣赏；团体能够满足人们的社交需求、归属需求和爱的需求。

2. 社会心理学的群体研究表明，在一个团体中，成员之间建立互信可以增强团体凝聚力，提高团队效能。

3. 人际关系理论认为，要建立信任，首先要学会开放自己，接纳他人，表露自己的情感、思想、情绪、感觉和意见，并愿意与他人分享资源和观念；同时，要与他人有效沟通，建立亲密关系，自己必须表现得可信、值得信赖、靠得住。

4. 约翰逊的信任模式认为，信任他人是一种冒险的选择，我们之所以愿意信任他人，是因为我们相信他人的行为对我们是有利的。信任模式理论认为，成员表现出的接受、支持和合作的意愿，以及开放、分享的态度，会形成四种信任模式。

团体活动具体安排：

1. 活动一：

- 目标：建立团队共识，增强向心力。

- 小组活动：让每个小组成员分享自己对团队的理解和期望。