主要负责人联系方式：

计应二班：

班长程x镇：152____

副班长范x会：151____

团支书段x勇：1511____

辅导员助理员邓x明：150____x

计应三班由三班相关负责人联系。

特色团队活动方案2

活动名称：春游活动

活动时间：年月日

活动对象：全体员工

活动地点：待定

活动目的：放松心情，欣赏大自然美景，增强团队精神

活动内容及时间安排：

1. 8:30集合，地点待定

2. 9:00出发

3. 9:30到达聚缘山庄

4. 10:00自由活动（钓鱼、爬山、观景等）

5. 12:00在聚缘山庄午餐

6. 14:00在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等

7. 17:00晚餐

8. 18:30返回公司

活动要求：

1. 准时集合，违反者后果自负

2. 自由活动期间，保管好个人物品和人身安全，不可独自离开活动地点

3. 用餐时要文明举止，不酗酒，适可而止

4. 游玩期间，注意保护环境，不乱扔垃圾

5. 外出期间，要谦虚礼让，尊重他人

6. 准时集合，否则后果自负

7. 返回途中不得擅自离开，有事需请假经批准后方可离开，否则后果自负

路线：待定

农家乐联系电话：待定

特色团队活动方案3

高效团队的特征

一个高效团队建设所表现出来的特征有以下几点：

1.明确的目标：高绩效的团队建设需要有明确的目标。这个目标应该是清晰具体的，并且具有一定的挑战性。团队成员需要对这个目标有清晰的理解，并且全力以赴地为之努力。

2.赋能授权：团队需要从集权向分权的方向过渡，让每个成员感觉到自己拥有一定的权力和能力。这样可以提升团队成员的自主性和决策能力。但是，在赋予授权的同时，也需要确保团队成员遵守合理的规则和限制，以及提供必要的技能和资源。

3.良好的关系和沟通：高绩效的团队在关系和沟通方面表现出色。团队成员能够坦诚地表达自己的想法和意见，彼此之间相互尊重和支持。团队也会积极倾听和重视不同的意见和观点。

4.弹性和灵活性：团队成员需要具备自我调节的能力，能够适应变化的需求。当需要时，团队成员可以主动担当起其他成员的角色，分享团队领导和发展的责任。

5.高生产力：高绩效的团队具备很好的生产力，能够高效地完成任务和产出高质量的成果。团队的决策过程也是科学合理的，能够迅速解决问题和应对危机。