下面小编为大家整理了一些有关于团队凝聚力的活动内容的模版范文，欢迎各位阅读和下载。

团队凝聚力的活动内容1

为了增强员工对公司的认同感和归属感，丰富员工的文化生活，以及促进各部门员工之间的沟通与合作，我们决定在公司内定期举办团队建设活动。这些活动旨在营造“激情工作、乐享生活”的氛围。

由于每个部门和办事处都有不同的特点和需求，所以团队建设活动的组织和实施由人力行政部和各办事处选定的项目负责人负责。

我们建议每个部门和办事处每月或季度组织一次团队建设活动。以下是一些可以参考的活动项目和实施方法：

1. 团队合作挑战：通过解决问题、完成任务或者参加竞赛来增强团队合作能力。

2. 团建旅行：组织一次团队旅行，增强员工之间的交流和互动。

3. 文化体验：参观博物馆、艺术展览或者观看演出，丰富员工的文化生活。

4. 体育竞技：组织一场运动比赛或者参加马拉松活动，培养员工的团队精神和健康意识。

为了保证活动的顺利进行和经费的合理使用，我们制定了以下团队建设费用使用规定：

1. 团队建设费用专门用于团队建设活动，不得用于其他用途。

2. 每人每季度的费用标准为150元。

3. 部门和办事处需要提前向人力行政部和销管部备案活动计划。

4. 活动结束后两周内需要提交相关发票进行费用报销。

5. 活动后两周内需要向人力行政部提供活动照片、感想和视频，否则将不能进行费用报销。

除此之外，我们还有以下几点要求和注意事项：

1. 各部门和办事处负责人应尽可能参与活动，以了解员工的需求和意见。

2. 活动结束后，各部门和办事处责任人负责收集和传递活动现场的照片和视频。

3. 本方案可能会根据实际情况进行修订，最终解释权归公司人力行政部所有。

通过定期举办团队建设活动，我们相信能够增强员工之间的团队合作，提升工作效率，打造一个积极向上的工作环境。让我们一起努力，让工作更有激情，生活更加美好！

团队凝聚力的活动内容2

一、活动目的：让员工更了解公司业务和资源，认识其他部门的日常工作，加强部门之间和同事之间的沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，并布置下半年的工作任务，共同努力达到目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：2007年X月__日下午X点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与人员：__X全体员工

六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训和互动游戏

八、活动方案：分为两个部分，总计约4个小时

前奏：（约30分钟）

老板解释本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后交给各部门负责人。

各部门负责人依次上台介绍本部门成员，最好采用一种有趣的方式，比如：“这位是客户部最活跃的美女-__”，然后__上台向大家打招呼，用幽默且具有代表性的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，旨在给大家留下深刻印象。当所有部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责、日常工作情况，并结合成员展开。同时，选择一个能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（这个代号可以在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。

培训讲师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

团队凝聚力的活动内容3

我们所的员工身体健康非常重要，所以我们要树立“健康第一”的教育理念。为了实现这个目标，我们将开展阳光体育行动，通过有趣的游戏和互动，促进员工的体质和健康发展。这样可以提高员工的生活质量和工作绩效，并培养他们的团队意识、竞争意识、合作能力和创造力。我们希望通过这些活动，让员工们享受健康的生活，激发他们的运动热情，展现个性特长，实现全面健康发展。让我们的所成为一个发展个性的乐园和温馨和谐的家园。

活动的主题是“舞动青春，快乐人生”。活动包括多个项目，每个员工都会被分成红队、蓝队、绿队、紫队和黄队。根据活动项目要求，队员们参加比赛，总分最高的队伍获胜，胜利的队员可以得到精美的礼品。

其中一个项目是“二人三足跑”。参赛者两人并排站在起跑线后，用绳子将他们的内侧腿捆绑在一起。比赛开始后，他们一起向前跑，到达终点后返回起跑点，解开绳子交给下一组成员，直到最后一组成员成功返回起跑线。用时最短的队伍获胜。