- 认识自身潜力，增强自信心

- 克服心理惰性，培养克服困难的毅力

- 调整身心状态，积极面对工作和生活的挑战

- 认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识

- 挑战极限，体验个人潜力的不断激发，培养超越自我的信念和意识

- 磨练意志和毅力，提高应对挫折的能力

- 增强自信心和进取心，保持积极乐观的心态

- 加深彼此的了解，加强团队成员之间的沟通和感情，认识团队协作的重要性

一天的课程安排：

- 上午8点：集合上车（地点可选）

- 上午9点：到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目

- 上午9点至9点15分：破冰活动，进行问好和讲话，旨在让学员进入训练状态，解除陌生感

- 上午9点15分至9点45分：旗人奇事游戏，分组进行活动，要求每个小组有队名、口号、队员昵称和队歌。团队还要选出负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这些成果。活动的目的是促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识，同时激发和强化学员运用集体智慧推动团队建设。

通过这样的户外训练，我们相信员工们将能够更好地团结合作，增强彼此间的信任，提高团队的凝聚力。同时，学员们也能够发现自己的潜力，克服困难，保持积极的心态，为公司的发展做出更出色的贡献。

团队凝聚力的策划7

活动目的：让员工更了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强部门和同事之间的沟通与合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置下半年的工作任务。

活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

活动时间：某年某月某日下午某时

活动地点：附近酒店会议室

活动参与主题：全体员工

活动主持：某人为主，各部门领导轮番上场

活动形式：培训和互动游戏

活动方案：共分两个部分，大约持续4个小时左右

前奏：老板解释本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人轮流登台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，以留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，可由本部门员工有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

团队凝聚力的策划8

一、公司为了加强新老员工之间的交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，决定安排一场户外训练。这次训练的目的是提高员工团队合作能力，增加团队成员之间的信任程度，让员工意识到团队的重要性，学习有效的团队沟通技巧，培养团队精神，增强团队凝聚力，树立合作制胜的信念。

二、户外训练的设计方案如下：

1. 参训人员：公司辅导员和培训老师。

2. 培训时间：全天。

3. 培训地点：小学操场。

4. 人员安排：

- 主持人：____。

- 队员：分为三队，分别由___、___、___三人带队。

- 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

五、团队拓展训练的课程将达到以下目标：