安全注意事项：

1. 野外探险存在一定的危险性，活动期间要加强自我保护意识。

2. 背包及携带物品需要防水准备。

3. 个人着装要求宽松休闲，不允许穿高跟鞋。

4. 个人需要自备旅游鞋、备用球鞋、宽松耐磨长袖衣裤和饮用水。

5. 尽量不携带包装不易溶解的食品进入保护区，不破坏自然生态环境。

6. 注意安全，遵守团队纪律，不擅自离开设定行进路线和活动范围。

提高团队凝聚力的具体措施6

一、培训背景

随着公司业务的迅速扩张，人员需求不断增加，新进员工的数量也在增加。然而，这些新员工有些还没有完全适应职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队意识都有待提高。为了培养出一支优秀的人力资源队伍，培训发展部决定在新员工培训中增加团队拓展训练。

二、培训目标

1. 培养主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。

2. 打破成规，重新审视自我，提高创意思维能力。

3. 提高学员之间的相互认识和理解，增加团队的信任和宽容。

4. 增强团队精神，加强团队凝聚力，树立合作制胜的信念。

三、参训人员的提高素质和意识

1. 培养积极主动的沟通精神。

2. 培养双赢思维和补位意识。

3. 学习正确面对变化的方法。

4. 培养对团队具有高度责任感。

5. 培养富有创新精神和主动求变的意识。

6. 培养欣赏他人、鼓励他人、赞美他人的习惯。

四、培训方案设计理论特点

培训内容包括室内和户外项目，充分结合体力和脑力活动。通过实际体验和分享他人的心得，参训员工能够对整个培训保持高度的热情和参与感。项目设计环环相扣，参与者在游戏中能够意识、体会和理解一些基本理论，并将其应用到实际工作和生活中。

五、培训纪律要求

1. 必须严格遵守培训规则和公司纪律，不得脱离团队单独行动。

2. 参训人员必须穿着运动鞋，着装简洁适合运动，女士请避免穿裙子。

3. 如有不适于参加激烈运动的疾病，请提前告知培训组织者以便做出安排。

4. 请保持培训区域的整洁，产生的垃圾或废物请自行清理，保护环境卫生。

六、课程设计方案

1. 参训人员：公司新员工特训班全体员工。

2. 拓展地点：公司拓展训练场地。

3. 培训形式：每组约15至18人，每组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练解释游戏的目的和作用，学员进行体验和感受。

七、费用预算

八、拓展训练游戏方案

提高团队凝聚力的具体措施7

一、培训背景及目的

随着公司业务的不断扩大，新员工的增加，为了增强新老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优秀的团队，公司决定进行户外训练。这个训练的目的是增加员工的团队协作能力，同时提高团队成员之间的信任程度，让员工能够意识到团队的重要性，学习有效的团队沟通技巧。通过这个训练，我们希望锻炼团队精神，增强团队凝聚力，树立合作取胜的信念。

二、户外训练设计方案

1. 参训人员：公司辅导员和培训老师