1. 建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队、学生自主管理委员会会干部班子建设，实现学生自我管理目标。

2. 布置各班团队工作计划。

3. 学雷锋做好事，宣传好人好事。

4. 进行给母亲的问候征文。

四月份：

1. 召开团队干部会议，加强安全意识。

2. 完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作。

3. 组织策划艺术周活动。

4. 进行团知识教育和宣传，上团课。

5. 准备吸收新团员，召开团员大会。

6. 抓好学生道德教育和行为习惯养成教育。

五月份：

1. 结合学校艺术周活动吸收新团员并进行入团宣誓。

2. 保护校园环境，进行校园环境清理义务劳动。

3. 配合学校政教处做好班级文化建设。

4. 分年级组织演讲比赛。

六月份：

1. 进行团员考核优秀团员评选。

2. 复习迎接期末考试。

九月份：

1. 20__级毕业生团组织关系的转出。

2. 开展重阳节尊老、敬老活动。

3. 在教师节来临之际，组织开展尊师重教活动。

十月份：开展爱国主义教育活动。

十一月份：预备团员的选拔。

十二月份：

1. 开展纪念一二九运动歌咏比赛。

2. 进行学年工作总结。

团队建设活动方案6

为了增强员工对公司的认同感和归属感，丰富员工的业余文化生活，促进各部门员工之间的沟通合作，我们决定在公司内定期举办团队建设活动，营造“激情工作、乐享生活”的氛围。

活动组织和实施部门：

1. 管理部将负责组织总部各部门的活动。

2. 各办事处将选定项目负责人来组织活动。

活动项目和实施方法：

各部门和办事处可以每月或季度组织活动，以下是一些参考项目和实施方法：

团队建设费用使用规定：

1. 团队建设费用只能用于团队建设活动，不能用于其他用途，也不能用于发放现金或购物卡等。

2. 每人每季度的团队建设费用标准为150元。

3. 部门和办事处在举办团队建设活动后的两周内，需要提交发票冲销。如果实际报销费用超过核定标准，超额部分将由对应部门或办事处自行负责。

4. 活动结束后的两周内，需要向人力行政部提供活动照片、感想和视频。如果在规定时间内未进行上报手续，将不给予办理报销手续。