3.良好的关系和沟通：高效团队在关系和沟通方面表现出以下特征：

- 成员能够公开、诚实地表达自己的想法，包括负面的想法。

- 成员之间彼此了解、接受和关心，关系更加融洽。

- 成员积极主动地倾听别人的意见。

- 不同意见和观点被重视。

4.弹性和灵活性：团队成员能够自我调整，满足变化的需求，表现出弹性和灵活性。当某个成员不在时，其他成员能主动补位，承担团队领导和发展的责任。

5.最佳生产力：高效团队具有良好的生产力，产出高质量的产品和服务。团队的决策效果也很好，因为他们有明确的问题解决程序。

6.认可和赞美：团队成员的个人贡献得到领导和其他成员的认可和赞美，使他们感到骄傲。团队的成就受到所有成员的认可，成员们感受到组织对他们的重视和认可。个人和团队都得到了认可，士气就会提高。

7.高士气：团队成员乐于成为团队的一员，对自己的工作感到自豪和满足。当团队成员对自己的工作感到自豪并感到满足时，团队的凝聚力就会很强，士气也会很高。

最新团队建设活动方案策划9

一、公司为了加强新老员工之间的交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，决定安排一场户外训练。这次训练的目的是提高员工团队合作能力，增加团队成员之间的信任程度，让员工意识到团队的重要性，学习有效的团队沟通技巧，培养团队精神，增强团队凝聚力，树立合作制胜的信念。

二、户外训练的设计方案如下：

1. 参训人员：公司辅导员和培训老师。

2. 培训时间：全天。

3. 培训地点：小学操场。

4. 人员安排：

- 主持人：____。

- 队员：分为三队，分别由___、___、___三人带队。

- 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

五、团队拓展训练的课程将达到以下目标：

对于公司：

1. 进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力。

2. 学会相互配合和支持，增强团队精神和整体意识。

3. 改善人际关系，形成积极向上的团队氛围。

4. 促进沟通和信息交流，使人际交往更加顺畅。

5. 让每个员工在工作岗位上表现出色。

6. 增强团队应变能力，从容面对各种挑战。

对于参训员工：

1. 认识自身潜能，增强自信心。

2. 克服心理惰性，培养战胜困难的毅力。

3. 积极面对工作和生活的挑战，调整身心状态。

4. 认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

5. 挑战自己的极限，体验个人潜能不断被激发的过程。

6. 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受能力。

7. 增强自信心和进取心，在工作中保持积极乐观的心态。

8. 加深彼此的了解，增强团队成员间的沟通和感情，认识到团队协作带来的高效绩效。

一天的课程安排如下：

8: 集合上车。

9: 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目。

- 破冰活动：问好、讲话。这个活动旨在让学员集中注意力，进入训练状态，并解除彼此间的陌生感。