五、创新团队业绩考核与奖励：

1.团队按照申报方向和计划自主开展学术研究和学术队伍建设活动，学校对其工作业绩进行考核。

2.团队的建设周期为3年。

3.学校在团队组建1年半后进行中期考核，完成一定数量的核心论文、立项课题和学术交流活动才能评为合格。

4.团队在3年内要完成一定数量的科研任务才能通过后期考核。

六、其他：

1.本方案由教务科研处负责解释。

2.本方案自下发之日起实施。

团队建设活动安排范本6

团队的成功离不开明确的目标。建立团队之前，我们必须确定团队的目标和使命。没有明确的目标，团队就没有存在的意义。目标就是团队前进的方向。

选择合适的团队成员也非常重要。我们应该选择那些认同团队价值观，并且能够互补优势的人。团队成员之间的价值观认同很关键，只有大家认同团队的价值观，才能够有效地沟通和高效工作。此外，并不是最强的个人组合在一起就能组成最强的团队。团队的成功在于充分发挥整体优势，这就需要团队成员之间互相补充，实现整体大于局部的效果。

一个团队必须建立健全的内部规则。规则可以保证团队的正常运行，如确定每个成员的岗位职责和权利界定，制定成员之间的沟通和交流方式等。这些规则能够激发每个成员的主动性、积极性和创造性，使整个团队充满活力。

选择一个好的团队领导也是非常重要的。团队领导能够充分发挥团队中每个成员的优势，最大程度地优化团队的资源，从而创造出非凡的业绩。团队领导在建设高效率团队方面起着不可替代的作用。

宽容是一种很高的品质。在团队内部，每个成员的性格特点和思考问题的出发点可能不同，难免会产生摩擦。但我们应该以一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评甚至是不理解。争论没有意义，许多事情需要时间来证明。只有宽容，团队才能和谐相处，共同成长。

团队建设活动安排范本7

活动名称：快乐齐上阵 团队素质拓展训练

活动主题：友谊、合作、感恩、拼搏

活动目的：通过素质拓展训练活动，培养团队合作意识，促进沟通和适应能力，加强信任和感情沟通。

素质拓展训练的项目：

1、齐心协力：小组合作，绘制队旗、选唱队歌，队长失误罚做俯卧撑或蹲起。

2、穿针引线：团队合作，不松手的情况下传递呼啦圈，时间少的团队胜出。

3、平地而起：团队合作，背靠背坐在地上，合力站起，时间最少的团队胜出。

4、笑容可掬：团队成员沟通交流，两队相互鞠躬高喊，不能笑，笑出声的队员被对方俘虏。

5、张弛有道：团队合作，用绳子围出指定图形，时间最短且形似的团队胜出。

6、千钧一发：团队合作，通过铁板逃离，铁板不能被踩断，最先完成的团队胜出。

7、囚徒困境：团队合作，眼罩限制交流，向导带领探险队安全到达目的地。

8、报数：团队比赛，时间快的团队胜出，慢的团队队长做俯卧撑或蹲起。

总结：团队合作需要信任和沟通，只有相互信任、合作默契，团队才能顺利完成任务。

团队建设活动安排范本8

为了弘扬公司的企业精神，增强员工的团结和协作，促进员工之间的交流，公司计划在8月份组织一次翠华山一日游活动。具体安排如下：

1. 活动的意义：

丰富员工的业余生活，促进员工间的交流，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

2. 活动时间：

20xx年x月x日

3. 活动口号：

放松心情，勇攀高峰！

4. 活动地点：

翠华山国家森林公园

5. 参加人员：

新进公司员工76人，企业部3人