很多人不知道公司团队建设活动方案怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

公司团队建设活动方案1

打造部门文化

部门文化是指一个组织特有的价值观、信念、仪式和处事方式等组成的形象。在打造部门文化时，需要进行人事规划，包括各专业人才的配合与互补，以及长短期人才规划。同时，要通过多种方式吸引人才，如内部提拔、招聘和外部挖猎，并为每个员工制定个人职业发展与规划。

团队成员应秉持诚信、尊重、奉献和领导能力的精神信仰。诚信是相互间以诚相待，对公司忠诚。尊重体现在人际关系的相互尊重和尊重对方的劳动成果上。奉献精神是主动完成工作的态度。领导能力是本部门的特色，成员既是部门主管或经理，又要具备领导和协调能力。

团队建设可以采用入职培训、学习与成长能力建设、户外拓展、集体活动、季度会议和定期视频会议等方式。同时，可以进行证书制和制定专业方案，根据公司发展和要求形成自己的模式。

团队建设的宗旨是发挥合力，共同达成团队目标，并分享团队成果。团队成员应团结、奋进，有干劲、睿智和年轻化。他们应具备学习能力强、勤奋、敬业、专业的素质，并代表酒店服务行业的高水准和时尚引领作用，具备高端、国际化的素质和品味，培养贵族气质。

团队成员的基本素质包括学习能力强、有责任心，有培养前途，高素质、高学历，以及高忠诚度。他们应保持简单的人性，不复杂，专注于工作并愿意全力以赴。

公司团队建设活动方案2

一、活动名称：亲近大自然，探幽山

二、活动背景：为了丰富员工的文化生活，增强团队协作能力和企业凝聚力，团队成功组织了第一期“店连店春季户外拓展”活动。随后，根据工作计划，团队决定开展第二期大型户外拓展活动，以进一步促进团队精神文明建设。

三、活动目的和意义：本次活动将带领团队进入深圳梧桐山风景区，远离工作生活的压力，欣赏自然美景。通过拓展活动，放松员工紧张的情绪，增强合作精神，提供刺激和挑战，激发工作积极性。

四、活动工作安排：

1、活动时间：4月18日(周一)(如遇天气原因，顺延至周二或下周)

2、活动地点：梧桐山风景区

3、活动参与对象：团队全体成员(值班人员除外)

4、活动人员配置：根据实际情况确定

5、活动内容：共7个节目

6、惩罚项目：根据活动情况而定

7、活动所需物资：根据活动需要而定

五、活动行程安排：

1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣布活动纪律及注意事项；上午8:10出发，乘车前往梧桐山；

2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山的自然和人文风光；

3、中午12:00进餐，之后进行节目表演和游戏活动，促进员工之间的交流；

4、游玩途中保持环境整洁，自行带走垃圾；

5、下午返回；

6、进行活动总结工作。

六、关于活动安全问题：

1、在出发前召开活动安全说明会，提醒所有参与人员注意安全事项；

2、组长负责关注小组成员状况并进行清点，防止人员走失；

3、出发前进行身体状况审查，不适合参加活动的人员应及时退出；

4、提供必备药品，预防突发情况；

5、注意着装，避免穿着不合适的鞋子和衣物；

6、提醒参与人员注意走失和治安事故的预防；

7、登山时注意轻装，穿合适的鞋子，走路要缓步；

8、禁止随意乱丢烟蒂，防止火灾发生。

公司团队建设活动方案3

活动名称：征服困难，团队合作乐趣无限

活动时间：20__-7-22——20__-7-23

活动地点：肇庆九峰山风景区