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2023年公司团队建设内容1

一、活动目的：

为了让员工更加了解公司的业务和资源，同时也让他们了解其他部门的工作内容。通过加强沟通、交流和合作，增强部门之间和同事之间的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时，还要布置公司下半年的工作任务，激励员工们一起努力实现最终目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20__年X月__日下午X点

四、活动地点：附近的酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训和互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，总时长约4个小时左右

前奏：（时长约30分钟）

首先，老板会解释本次活动的意义，并介绍公司和各个部门的情况。同时，公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人轮番上台介绍自己的部门成员。每个负责人都会用幽默和代表性的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等。介绍完所有成员后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为代号（这个代号会在互动游戏中使用）。

第一部分：培训（每个部门时长控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总时长为2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人根据本部门的工作内容、范围和产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

2023年公司团队建设内容2

活动名称：武夷山登山活动

活动时间：5月8日

活动地点：武夷山

参加人数：业务部全体成员

活动目的：为了营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间的亲密关系，增进感情，加强社团团队凝聚力。

活动过程：

1. 早上8:00，所有成员在办公楼前集合。

2. 会长传达注意事项和活动目的后，分成若干小组，每个小组配备1-2名干部负责，其中有一名组长和一名通信员。

3. 出发开始爬山，行进过程中队伍必须整齐，不可太吵闹，干部和小组长要注意观察队员情况，确定适当的休息时间。

4. 到达山脚时，建议休息十几分钟。

5. 开始爬山，建议各队分开行动，评比爬山速度，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要表演处罚性节目。爬山过程中要注意安全和秩序，并做好拍照工作。

6. 休息半小时后，开展娱乐性活动，时间不固定，根据爬山用时来安排。活动内容可根据现场情况决定，如接歌、拉歌、成语接龙、击鼓传花等。

7. 午餐时间为50分钟，自由活动时间原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以相互交谈、看书等。

8. 会员感言环节，每个人用一句话表达对本次活动的感想和收获。

9. 全体拍照留念。

10. 下山，有序进行，注意安全。

11. 回校，计划用时一小时，到达b楼广场集合。