活动时间：20__年3月—4月(具体时间待定)

活动地点：待定

活动对象：公司全体员工(考虑到公司性质，员工春游活动分两个时间段进行，先自行报名，再进行人员调整)

活动形式：以户外踏青、欣赏自然风光为主，提倡步行，辅以宣传(以印有公司标语的旗帜和横幅为主要形式)

活动前期准备：

1. 宣传事项：制作活动宣传海报，并提前一周通知各部门做好准备工作。召开会议，说明活动流程、安排和注意事项。

2. 必备物品：准备公司印名红旗一面和横幅一条，用于宣传和作为主标志，方便人员找到目标和集合。根据参与人数安排车辆和饮用水，并备有紧急救生药品如创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布。还需要一部相机来记录活动。

3. 活动人员安排：

- 总负责人：负责整个活动的调度和安排。

- 经费与物品负责人：负责保管和分派所需物品，记录物品使用情况和消耗，以及活动经费的记录和分配。

通过这次春游活动，我们希望能够让员工们享受春天的美景，增进彼此之间的友谊和团结，共同成长。让我们一起走进春天，感受生活的美好！

公司团队组建方案3

一、科研团队的指导思想

我们成立学校的教科研团队，目的是为了鼓励教师积极参与科研活动，提高学校的教科研工作质量。我们希望通过团队的力量，让教师们更快地成长为骨干教师，影响更多的学生。我们的口号是“抓好20人，带动200人，影响5000人”。

二、科研团队的建设目的

1.改变教师单独进行科研的现状，通过团队合作，促进年轻教师的成长，为更多教师搭建成长的平台。

2.明确学校科研的目标和方向，形成常态化的科研发展，建立可持续发展的机制。

3.挖掘潜力，整合力量，提升学校的整体科研水平。

三、科研团队成员的招募方式

团队成员应具备努力探索和团结协作的精神，有志于教科研学习研究的教师都可以积极参加。学校会成立教科研工作领导小组，负责管理和指导教科研团队的建设工作。根据教师的特长和发展方向，选择课题组、项目组和一线教师加入团队。同时，鼓励更多的青年教师积极参与进来。

四、活动原则

1.建立学习型团队，一起学习，交流课题研究进展和研究方法。

2.参加各种培训活动，提高团队成员的科研能力。

3.互相沟通，培养和鼓励成员进行研究，发挥潜力，获得成长。

五、活动要求

1.制定团队的活动计划，确保时间、地点、人员和内容的确定。

2.每月举行一次活动，可以是理论学习、专题研讨、成果交流等。活动内容应结合理论学习和实践研究，重点研究如何通过课题研究指导教改实践，提高教育教学质量。

3.参与学校的日常科研活动策划和开展。

4.积极参与教学研究实践，撰写教学论文或案例。

5.每年总结团队的研究情况或成果。

六、考核奖励

1.优秀的团队成员可以优先评选为区骨干教师。

2.优质论文或案例可以优先推荐发表和参与相关比赛。

3.团队成员可以优先参与各级各类培训活动、课题活动和教科研活动。

4.团队成员可以参与学校教师科研工作的考评和推选。

5.兼职教科员可以享受学校的相应待遇。

公司团队组建方案4

为了提高员工的身体健康，我们要树立“健康第一”的理念，并且认真执行阳光体育行动，促进员工的健康和和谐发展。

我们的活动目标是通过有趣的游戏和互动让员工们快乐起来，让他们明白运动对于生命的重要性，阳光的心态是健身的基础。我们要科学地组织丰富多彩的健身娱乐活动，提高员工的生活质量，管理能力，以及促进工作的高绩效。通过这些活动，我们也要培养员工的团队精神、竞争意识、合作交流能力和创造力，丰富他们的业余生活，激发他们对运动的热情，展示自己的个性特长，实现员工全面健康发展。让我们的管理所成为一个发展个性的乐园和温馨和谐的家园。

我们的活动主题是“舞动青春，快乐人生”。