活动时间:20__年3月—4月(具体时间待定)
活动地点:待定
活动对象:公司全体员工(考虑到公司性质,员工春游活动分两个时间段进行,先自行报名,再进行人员调整)
活动形式:以户外踏青、欣赏自然风光为主,提倡步行,辅以宣传(以印有公司标语的旗帜和横幅为主要形式)
活动前期准备:
1. 宣传事项:制作活动宣传海报,并提前一周通知各部门做好准备工作。召开会议,说明活动流程、安排和注意事项。
2. 必备物品:准备公司印名红旗一面和横幅一条,用于宣传和作为主标志,方便人员找到目标和集合。根据参与人数安排车辆和饮用水,并备有紧急救生药品如创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布。还需要一部相机来记录活动。
3. 活动人员安排:
- 总负责人:负责整个活动的调度和安排。
- 经费与物品负责人:负责保管和分派所需物品,记录物品使用情况和消耗,以及活动经费的记录和分配。
通过这次春游活动,我们希望能够让员工们享受春天的美景,增进彼此之间的友谊和团结,共同成长。让我们一起走进春天,感受生活的美好!
公司团队组建方案3
一、科研团队的指导思想
我们成立学校的教科研团队,目的是为了鼓励教师积极参与科研活动,提高学校的教科研工作质量。我们希望通过团队的力量,让教师们更快地成长为骨干教师,影响更多的学生。我们的口号是“抓好20人,带动200人,影响5000人”。
二、科研团队的建设目的
1.改变教师单独进行科研的现状,通过团队合作,促进年轻教师的成长,为更多教师搭建成长的平台。
2.明确学校科研的目标和方向,形成常态化的科研发展,建立可持续发展的机制。
3.挖掘潜力,整合力量,提升学校的整体科研水平。
三、科研团队成员的招募方式
团队成员应具备努力探索和团结协作的精神,有志于教科研学习研究的教师都可以积极参加。学校会成立教科研工作领导小组,负责管理和指导教科研团队的建设工作。根据教师的特长和发展方向,选择课题组、项目组和一线教师加入团队。同时,鼓励更多的青年教师积极参与进来。
四、活动原则
1.建立学习型团队,一起学习,交流课题研究进展和研究方法。
2.参加各种培训活动,提高团队成员的科研能力。
3.互相沟通,培养和鼓励成员进行研究,发挥潜力,获得成长。
五、活动要求
1.制定团队的活动计划,确保时间、地点、人员和内容的确定。
2.每月举行一次活动,可以是理论学习、专题研讨、成果交流等。活动内容应结合理论学习和实践研究,重点研究如何通过课题研究指导教改实践,提高教育教学质量。
3.参与学校的日常科研活动策划和开展。
4.积极参与教学研究实践,撰写教学论文或案例。
5.每年总结团队的研究情况或成果。
六、考核奖励
1.优秀的团队成员可以优先评选为区骨干教师。
2.优质论文或案例可以优先推荐发表和参与相关比赛。
3.团队成员可以优先参与各级各类培训活动、课题活动和教科研活动。
4.团队成员可以参与学校教师科研工作的考评和推选。
5.兼职教科员可以享受学校的相应待遇。
公司团队组建方案4
为了提高员工的身体健康,我们要树立“健康第一”的理念,并且认真执行阳光体育行动,促进员工的健康和和谐发展。
我们的活动目标是通过有趣的游戏和互动让员工们快乐起来,让他们明白运动对于生命的重要性,阳光的心态是健身的基础。我们要科学地组织丰富多彩的健身娱乐活动,提高员工的生活质量,管理能力,以及促进工作的高绩效。通过这些活动,我们也要培养员工的团队精神、竞争意识、合作交流能力和创造力,丰富他们的业余生活,激发他们对运动的热情,展示自己的个性特长,实现员工全面健康发展。让我们的管理所成为一个发展个性的乐园和温馨和谐的家园。
我们的活动主题是“舞动青春,快乐人生”。