1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。

2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”。

3)主持人随机指定身体的某个部位，台上的人要两人一组互相接触主持人指定的部位。

比如：主持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上剩下偶数人时，主持人要充当其中的一个人，使队伍保持奇数人数。

5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。

年会策划方案精选8

年会的意义

年会是企业每年重大的节日活动。它具有以下几个方面的重要意义：

1. 激发员工的动力：年会是为了让员工在新的一年里充满热情和动力。通过举办年会，可以调动员工的积极性，让他们在新的一年中迅速进入工作状态。

2. 减少员工流失：年会可以通过活动来留住员工，让他们看到公司的发展前景和希望，增加他们对公司的归属感。这样可以减少员工的流失，提高员工的忠诚度。

3. 提升公司形象：年会是展示公司实力和文化的机会。通过向客户、合作伙伴和地方领导展示公司的规划、团队和贡献，可以增加他们对公司的信心和依赖度。

4. 拉动业绩：年会的目的是让员工明年在公司拼命做事。通过鼓励员工，展示公司的优势和业绩，可以激发员工的工作动力，带动公司的业绩增长。

会场的布置

在年会的会场布置上，可以考虑以下几个方面：

1. 音响和环境：会场应配备好的音响设备，以及舒适的环境，让参与者能够舒适地用餐和参与活动。

2. 公司理念的展示：会场两侧可以挂上关于公司理念的条幅，如公司文化、产品、愿景、使命和口号等，通过展示来体现公司的价值观和目标。

3. 座位安排：根据规划、地、师、君、亲的原则进行座位安排。例如，将年度业绩前十名及其父母安排在第一排，客户和嘉宾安排在第二排，其他座位按照部门划分。

4. 照片展示：在会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，同时展示公司优秀员工、元老和总经理的照片，以展示公司的荣誉和成就。

5. 老板的角色：年会期间，老板可以不用上台说话，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演，以展示对员工的支持和鼓励。

拟邀嘉宾

在年会中，可以邀请以下几类嘉宾参加：

1. 员工：全员必须参加，不可请假，以展示公司的团结和凝聚力。

2. 公司各部门领导：表示公司对各部门的重视和支持。

3. 客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户，以展示对客户的感激和重视。

4. 优秀员工及主管父母：以提倡孝文化，展示对员工家庭的关心和支持。

5. 重量级嘉宾：如地方领导或行业内知名人士等，可以作为神秘嘉宾邀请，以增加气氛和仪式感。

岗位安排

为了保证年会的顺利进行，可以成立一个专门的会务组，负责各项岗位的安排和协调。具体的岗位安排可以包括：

1. 会务总监：负责整个会务组的协调和管理。

2. 场外签到组：负责参与者的签到和茶歇服务。

3. 场内工作人员：包括主持人、DJ、灯光摄影、物资、白板组、迎宾组、礼炮手等，负责会场布置、活动的进行和物资的调配。

具体流程

年会的具体流程可以按照以下步骤进行：

1. 全员到达签到处进行点名，安排岗位。

2. 客户签到，走红地毯，签名，由主持人引导入场。

3. 主持人进行自我介绍和热场，介绍到场嘉宾。

4. 进行开场舞和放视频（回顾过去一年的成就）。

5. 颁发奖励，主持人邀请受奖人上台领奖、分享和合影。

6. 进行下半场的热场舞。