总而言之，要在竞争激烈的社会中生存和发展，我们需要学会与环境共处。学习环境的精神，发扬狼的精神，建立高效率的团队，才能在竞争中脱颖而出，实现个人和团队的成功。

企业团队建设策划方案3

一、科研团队的指导思想

我们成立学校的教科研团队，目的是为了鼓励教师积极参与科研活动，提高学校的教科研工作质量。我们希望通过团队的力量，让教师们更快地成长为骨干教师，影响更多的学生。我们的口号是“抓好20人，带动200人，影响5000人”。

二、科研团队的建设目的

1.改变教师单独进行科研的现状，通过团队合作，促进年轻教师的成长，为更多教师搭建成长的平台。

2.明确学校科研的目标和方向，形成常态化的科研发展，建立可持续发展的机制。

3.挖掘潜力，整合力量，提升学校的整体科研水平。

三、科研团队成员的招募方式

团队成员应具备努力探索和团结协作的精神，有志于教科研学习研究的教师都可以积极参加。学校会成立教科研工作领导小组，负责管理和指导教科研团队的建设工作。根据教师的特长和发展方向，选择课题组、项目组和一线教师加入团队。同时，鼓励更多的青年教师积极参与进来。

四、活动原则

1.建立学习型团队，一起学习，交流课题研究进展和研究方法。

2.参加各种培训活动，提高团队成员的科研能力。

3.互相沟通，培养和鼓励成员进行研究，发挥潜力，获得成长。

五、活动要求

1.制定团队的活动计划，确保时间、地点、人员和内容的确定。

2.每月举行一次活动，可以是理论学习、专题研讨、成果交流等。活动内容应结合理论学习和实践研究，重点研究如何通过课题研究指导教改实践，提高教育教学质量。

3.参与学校的日常科研活动策划和开展。

4.积极参与教学研究实践，撰写教学论文或案例。

5.每年总结团队的研究情况或成果。

六、考核奖励

1.优秀的团队成员可以优先评选为区骨干教师。

2.优质论文或案例可以优先推荐发表和参与相关比赛。

3.团队成员可以优先参与各级各类培训活动、课题活动和教科研活动。

4.团队成员可以参与学校教师科研工作的考评和推选。

5.兼职教科员可以享受学校的相应待遇。

企业团队建设策划方案4

一、目的

随着公司业务规模的扩大和新员工的增加，为了加强新老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优秀的团队，公司决定进行户外训练。这次训练的目的是提高员工团队协作能力，增加团队成员之间的信任程度，让员工意识到团队的重要性，学习有效的团队沟通技巧，增强团队精神，加强团队凝聚力，树立合作取胜的信念。

二、户外训练设计方案

1. 参训人员：公司辅导员和培训老师。

2. 培训时间：全天（9点到4点半）。

3. 培训地点：小学操场。

4. 人员安排：

- 主持人：____。

- 队员：分为三个队，每队有一个队长（___、___、___）。

- 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

5. 团队拓展训练的目标：

- 对于公司：

1. 进一步明确和认同团队目标，增强团队凝聚力。