- 过龙门

12:00 - 午餐

- 观湖餐厅（颁发2022年度全勤奖）

15:30 - 体育活动

- 保龄球1个道（2小时13:30）

- 羽毛球2个场地（各1小时13:30）

- 乒乓球2个桌（各1小时13:30）

- 网球1个场地（2小时13:30）

- 壁球1个场地（1小时13:30）

18:00 - 晚餐

18:30 - 返回成都

注意事项：

1. 请大家穿运动鞋、着方便的运动装（千万不要穿高跟鞋、裙装），因为本次活动主要是为了健身运动。

2. 参加羽毛球和网球项目需要支付租拍费（羽毛球：6元/只、网球：8元/只），建议有拍子的人自带。

公司团队建设活动策划书9

如何打造一个积极的部门文化？

部门文化是由价值观、信念、仪式、符号以及处理问题的方式等组成的特有形象。要打造一个积极的部门文化，可以从以下几个方面入手：

一、人事规划

根据公司的发展计划，进行人事组建，分为短期、中期和长期规划。同时，与人力资源部门配合，招募和培养适合本部门的人才。

二、团队成员的精神信仰

在团队中，要倡导诚信、尊重和奉献的精神。成员之间要以诚相见，对公司忠诚。要尊重彼此的劳动成果，建立良好的人际关系。同时，成员应该有奉献精神，积极完成工作。作为本部门的职业经理人，要具备职业精神、专业化和领导能力。

三、团队建设方式

通过入职培训、学习与成长能力建设、户外拓展、集体活动参与、季度会议、定期视频会议等多种方式进行团队建设。同时，可以制定证书制度，对参加培训的员工进行认证。还可以根据公司发展和要求，制定专业方案，形成自己的工作模式。

四、团队建设宗旨

团队的目标是共同达成，成果是共同分享的。团队成员要团结一致、奋发向前，有干劲、睿智和年轻化。学习能力要强，勤奋、敬业、专业。同时，要注重形象，代表酒店服务行业的水准，具有时尚引领作用，素质和品味要高端、国际化。还要培养贵族气质，展现高贵的风范。

五、团队成员基本素质

团队成员应具备学习能力强、有责任心、有培养前途的特点。高素质和高学历是加分项，名校本科以上、硕士学历优先考虑。同时，成员要忠诚于团队，为工作全心全意付出。人性要简单，不复杂，不搞事，心甘情愿地做好工作。

通过以上措施，可以打造一个积极向上、团结奋进的部门文化，提升团队的凝聚力和战斗力，共同实现团队的目标。