二、户外训练的设计方案如下：

1. 参训人员：公司辅导员和培训老师。

2. 培训时间：全天。

3. 培训地点：小学操场。

4. 人员安排：

- 主持人：____。

- 队员：分为三队，分别由___、___、___三人带队。

- 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

五、团队拓展训练的课程将达到以下目标：

对于公司：

1. 进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力。

2. 学会相互配合和支持，增强团队精神和整体意识。

3. 改善人际关系，形成积极向上的团队氛围。

4. 促进沟通和信息交流，使人际交往更加顺畅。

5. 让每个员工在工作岗位上表现出色。

6. 增强团队应变能力，从容面对各种挑战。

对于参训员工：

1. 认识自身潜能，增强自信心。

2. 克服心理惰性，培养战胜困难的毅力。

3. 积极面对工作和生活的挑战，调整身心状态。

4. 认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

5. 挑战自己的极限，体验个人潜能不断被激发的过程。

6. 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受能力。

7. 增强自信心和进取心，在工作中保持积极乐观的心态。

8. 加深彼此的了解，增强团队成员间的沟通和感情，认识到团队协作带来的高效绩效。

一天的课程安排如下：

8: 集合上车。

9: 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目。

- 破冰活动：问好、讲话。这个活动旨在让学员集中注意力，进入训练状态，并解除彼此间的陌生感。

- 游戏一：旗人奇事。学员分组，要求起一个队名、口号、队员昵称、队歌，并用艺术的方式展示出来。这个活动的目的是促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感和团队意识，同时激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

通过这次户外训练，公司希望能够培养出一支优秀的团队，员工之间能够更好地合作，提高工作效率，增强公司竞争力。同时，参训员工也能够在训练中不断挑战自己，发掘潜能，提升个人能力，为个人的职业发展打下坚实的基础。