经费预算：每人360元，总计8640元，加上自驾车费用和药品费用，预计总经费约为10000元。

注意事项：注意保管贵重物品，不要离手；身体状况不佳者不参加刺激性活动；不可擅自脱队，如有特殊情况需离队，需得到主任同意并带上手机；遵守组长的集中地点和时间；危险区域要结伴而行；至少两三人才能分散活动，不要单独外出。

团队特色活动有哪些9

为了庆祝七夕节，我们举办了一场名为“舞动青春快乐人生”的趣味活动。这个活动的目的是丰富员工的业余生活，加强同事之间的交流，增进员工之间的感情。

我们的活动宗旨是关注员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，积极推动阳光体育运动，提高员工的身体素质，促进员工的健康和谐发展。

活动的目标是通过有趣的游戏体验和互动，让员工们快乐起来，意识到运动对生命的重要性，培养阳光心态是健康的基础。我们将开展丰富多彩的健身娱乐活动，提升员工的生活质量，激发员工的管理潜力，促进工作的高绩效。通过活动，我们还将培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流潜力和创造潜力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，展示个人特长，促进员工的全面健康发展。让我们的管理所成为一个发展个性的乐园和温馨和谐的家园。

活动的主题是“舞动青春，快乐人生”。

活动资料如下：在活动开始前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队和黄队。根据活动项目的要求，派出队员参加活动，比赛结束后，总分最高的队伍获胜。获胜的队员将获得精美的礼品。

以下是活动的具体项目：

1. 二人三足跑：参赛者用绳子将两人的内侧腿绑在一起，比赛开始后，他们一起往前跑到终点，然后返回起跑线，解开绳子交给下一组成员。最先完成的队伍获胜。

2. 真爱永流传：每队的所有人用吸管嘴叼着，第一个人将吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。

3. 快乐抱抱爆：比赛开始后，第一组队员背靠背夹住气球，向终点线移动。跨过终点线后，他们将球挤爆后，下一组才能出发。最先完成的队伍获胜。

4. 袋鼠跳跳向前冲：比赛开始后，队员钻入麻袋中，快速地跳向终点线，到达后钻出麻袋并快速跑回起跑线，将麻袋传给下一位队员。最先完成的队伍获胜。

5. 动物大连蹲：各队派出三名队员，头戴动物头饰，通过喊口令和做动作的方式进行比赛。遗漏或者没有反应的队伍输掉比赛。

6. 踩气球：每组派出一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球。比赛开始后，队员互相踩对方的气球，同时保持自己的气球不破。破坏最少或者气球不破的队伍获胜。

7. 抛绣球：每队派出两名选手，一人拿着筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。

8. 叠报纸：将两张报纸放在地上，每张上面站五个人，通过猜拳输赢来决定哪个小组需要将脚下的报纸对折，直到有队伍站不上去为止。

9. 三人抱成团：参与者在最短的时间内找到两人抱好，最后剩下一个人被淘汰。

活动要求和注意事项如下：

1. 安全第一。员工应听从工作人员的指挥，不要冒险行动，注意安全。

2. 保护环境。请将活动产生的垃圾装入垃圾袋，不要随意丢弃。活动结束后，请大家一起清理现场。

3. 休闲装出行。请员工穿着休闲服装参加活动，女员工最好不要穿高跟鞋，以免受伤影响比赛成绩。

4. 请提前报告。如果有员工需要提前离开，请及时向工作人员报告。由于人数较多，请大家听从指挥和安排，共同顺利完成活动。

通过这次活动，我们希望员工们能够融洽相处，增进友谊，同时也能够关注自己的健康，享受运动的乐趣。让我们一起舞动青春，过上快乐的人生！

团队特色活动有哪些10

现代社会竞争激烈，要想在这个竞争的世界中生存，就需要学会与环境协调共处。与其说是与环境共舞，不如说是要变成环境中的一员。为了适应环境，我们首先需要学习环境的精神。这种精神包括团队合作、创新和顽强拼搏，是在有限的资源和条件下求生存和发展的方法，也是积极面对危机的意识。

首先，我们要追求工作和事业的进步，不断追求进取。面对困难，我们要毫不留情地攻克。在事业的道路上，我们要充满野性的精神，不断奋力拼搏。追求事业成功的过程中，我们要坚持不妥协，努力克服一切困难。确定了事业目标后，我们要锲而不舍，不达目的决不罢休。同时，我们要加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。在事业中，我们要充分运用智慧策略，而不是走捷径。面对困难，我们要勇于克服，对团队要舍弃个人利益，对事业要无私奉献。只有互助合作、配合协调、团结一致，我们才能夺取事业的胜利。

团队是由员工和管理层共同组建的一个整体。在团队中，要合理利用每个成员的特长和技能，共同解决问题，达到共同的目标。团队成员都要朝着共同的目标努力，做出自己最大的贡献。团队成员之间要相互依赖、相互协助、相互学习，共同探讨问题，争取做得更好。团队成员要有团队意识和归属感，感受到自己是团队的一员，为团队的荣誉感到自豪。同时，团队成员要有工作责任心，为了成功完成团队目标，愿意付出额外的努力，自觉遵守团队的规则，支持和维护团队的目标。

建立高效率的团队，我们需要确立明确的目标，团队成员之间要相互依赖，信息交流要畅通。团队成员要忠诚于团队，认同自己在团队中的重要性。有效的沟通是团队成员之间交流信息的关键，团队要建立畅通的沟通渠道。在团队成员遇到业务能力或专业知识上的问题时，要进行有针对性的培训，帮助团队成员共同完成团队目标。在团队早会上，要公开表扬有突出表现和积极学习的成员，让团队成员分享成功经验。

通过学习环境的精神，建立高效率的团队，我们才能在竞争激烈的社会中取得成功。