负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

(四) 瓦检组

组长：

成员：--

负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

参赛人员

参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。

考试组织形式

技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

(一) 理论考试

1、以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；时间为120分钟。

2、复习资料

综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印)。

连采机司机：《连采机司机》(神东技能鉴定站编印)。

锚杆机司机：《锚杆钻机司机》(神东技能鉴定站编印)。

液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社)。

综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

矿井维修电工：《矿井维修电工》(煤炭工业出版社)。

瓦斯检测工：《瓦斯检测工》(煤炭工业出版社)。

(二) 实操比赛

实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。

表彰奖励

八个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励1000元，二等奖的选手奖励800元，三等奖的选手奖励500元。

其它要求

(一) 各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。

(二) 各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。

(三) 各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。

教育安全生产工作方案4

确立指导思想，明确管理目标

我们将以安全发展科学理念为引领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，同时秉持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则。我们要认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身的管理水平。我们要牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司的稳定发展提供服务。

安全目标

我们的安全生产工作计划是确保无重大火灾、工伤设备、沟通事故，以及无影响社会和集团稳定的事件发生。同时，我们也要将千人重伤率控制在0.15‰以下，千人负伤率控制在2‰以下。我们还要努力争创各级文明、标准化的安全生产现场。

完善管理制度，健全安保体系

我们要完善安全生产责任制度，明确各级领导、部门以及各岗位员工在安全管理和生产过程中的责任。这是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，也是确保安全生产的基础。我们还要完善安全教育培训制度，以提高全体员工的安全意识和安全生产管理水平。此外，我们还要制定合理的安全生产奖罚办法，以激励先进、鞭策后进。同时，我们还要完善职工伤亡事故管理办法，进一步规范公司生产安全事故的报告和处理流程。在安全生产领域，我们将加强领导小组成员的培训和管理工作，配备专职安全员和兼职人员，以确保安全工作的有效进行。

加强学习宣传，全面提高认识

各级领导要深入学习和贯彻国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准，确保在工作中依法办事。各岗位员工也要通过学习这些法律、法规和标准，明确自己的安全职责。此外，我们还要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，从“要我安全”到“我要安全”，最终到“我会安全”的质的转变。我们还要开展安全竞赛活动和宣传月活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等形式，提高领导和员工的安全意识，营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。

搞好教育培训，提高员工素质

根据国家规定，我们要明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并及时组织实施。我们要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的相关条款，以明确职责。今年，各部门的安全工作重点是健全完善安全管理制度，落实安全责任，并加强员工的安全知识培训。我们还要严格执行规定，要求作业人员在进入新的岗位或工作现场之前接受安全生产教育培训。未经教育培训或考核不合格的人员将不得上岗作业。