安全生产月活动策划内容3

一、整治重点和目标：

1、取缔无证经营的娱乐场所，并规范有证娱乐场所的消防安全；

2、对辖区内企业进行安全生产隐患检查。社区将成立检查小组，在8月12日开始对社区范围内的重点场所进行检查整治。

二、检查方法和步骤：

第一阶段（8月9日至8月11日）：排查摸底，登记造册。

第二阶段（8月12日至8月17日）：实施打击，清除隐患。社区领导、工作人员和治安员将与居民小组成员联合清理辖区内的隐患。

第三阶段（8月18日至8月25日）：检查验收阶段。社区领导和检查人员将落实责任，指导完善企业的安全工作。社区将检查被检查方的安全隐患情况，对验收不合格的企业将追究有关领导的责任。

第四阶段（8月25日至年底）：巩固成果，长期整治。必须保持高度警惕，防止已经取缔的场所复燃，继续排查发现隐患的场所一处打掉一处。建立长效的安全管理机制，确保长治久安。

三、工作要求：

1、社区内各部门必须高度重视此次整治活动，按照方案的要求，结合实际，实施方案。对辖区企业进行全面清查，彻底排查并消除隐患。

2、加强上下联系，做好信息反馈工作。社区指定专人及时反馈情况，对于存在安全隐患，社区自身难以解决的要及时上报有关部门协助处理。

3、社区内各部门要遵循“按照分工，不分家”的原则，除了各自负责的任务外，还要加强合作、加强沟通协调，形成合力，确保各项任务的完成。

安全生产月活动策划内容4

一、总则

1. 我们公司的所有员工必须认真学习和执行安全生产方针，遵守国家的安全生产法律法规，严格执行公司的安全生产和消防管理规定，以确保员工的人身安全和身心健康，保护国家和集体财产的安全。

2. 做好安全生产和消防安全工作，必须以预防为主。我们要不断强调安全生产和消防安全的重要性，消除各种潜在风险，防止事故发生。加强员工的安全教育和培训，确保每个人都了解安全知识，都能做好安全管理。

3. 为了应对突发重大事故，我们必须制定切实可行的应急处理原则，有条不紊地处理事故，避免手忙脚乱，错失最佳救援时机。为此，特制定了本应急处理预案。

4. 我们要求所有员工都熟知本应急处理预案的具体要求，都能按照预案的要求，在灵活指挥下，妥善处理各种事故。

二、一般规定

1. 在发生突发重大事故时，最高负责人（指事故班组的班长及以上干部）就是处理事故的现场总指挥。

2. 现场总指挥必须保持冷静的头脑，果断地处理事情，立即组织员工展开救援工作。不能拖延时间，错失救援的最佳时机。

3. 现场总指挥要遵循“先救援、后汇报”的原则，首先组织在场的员工进行救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。

4. 如果现场局势无法控制，同时又联系不上公司领导，现场总指挥有权采取以下措施：

- 如果是火灾，应立即向119求援。

- 如果是人身伤害，找不到车，应立即向120市急救中心求援。

5. 一旦发生事故，所有在场员工都要积极参与救援工作，不能退缩或拒不服从领导，否则将受到严肃处理。

三、火灾事故应急处理救援预案

1. 发生火灾事故后，事故班组班长应立即组织班组员工参与灭火工作，不能以任何理由延误灭火工作。

2. 非事故班组操作人员根据火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，可以派部分人员协助灭火，或采取紧急断电停机措施，全员协助灭火。

四、人身伤害事故应急处理救援预案

1. 发生重大人身伤害事故时，班组班长和现场操作人员应立即停机停电，迅速解救受害人。

2. 如果受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工进行临时性的绑扎和止血。

3. 如果受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，进行人工呼吸和心脏挤压复苏，不能耽误时间。

4. 同时，现场指挥者要紧急向120市急救中心求助。

5. 现场指挥者应及时向公司领导汇报。

6. 如果是一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时将受害人送往医院救治。

五、设备事故应急处理救援预案

1. 发生设备事故时，班组班长要立即采取措施，停机停电，防止事故扩大。

2. 如果设备事故同时导致人身伤害事故，应立即救人，然后启动人身伤害事故应急处理预案，迅速救治受伤人员，然后处理设备事故。