二、竞赛组委会

主任：

副主任：

成员：

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为了完成公司的生产计划，实现“挖潜降耗、增产增效”的目标，全公司应围绕这一主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要根据分配的指标，思考办法，提出合理化建议和经济、技术创新活动，加强管理，降低耗能，提高产量和收入，推动物料回收复用，减少非生产性支出，提高产品质量，达到排污排烟标准。从细节做起，节约每一滴水、每一滴油、每一吨煤、每一度电。以目标成本管理为核心，控制耗能，层层分解指标，落实责任。对完成指标的单位将获得奖励，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位每家奖励8000元，发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准)。储运中心、检测中心、生活中心等3家单位按照工会下达的双增双节指标进行考核，超额部分给予奖励，奖励标准为超出部分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定由设备和财务部门审核确定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质，引导更多的职工成为技术能手，是一项重要任务。公司将举办第八届职工职业技能大赛，以此为载体，组织各项工作。各基层工会要结合实际，从职业培训和岗位练兵入手，做好职业技能大赛的筹备工作，培养技术能手，推动岗位技能的提升。公司将拨付一定费用给参与技能竞赛的单位，根据单位规模分别拨付5000元、8000元、10000元和15000元。

(三)开展职工群众安全工作的“安康杯”竞赛

开展“安康杯”竞赛活动，促进职工群众参与安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，也是工会工作的重要内容。各单位要组织职工积极参与竞赛，制定详细的竞赛方案，完善制度，确定考核办法，推动安全生产管理，建设安全文化，进行安全培训，预防职业危害。开展反违章行为、隐患排查、安全漏洞修复等活动，进行安全生产无事故演练和逃生训练，提高职工的安全意识。公司将根据安全生产达标的单位和职工群众的举报奖励5000元，对有价值的隐患举报和安全合理化建议给予10-50元的奖励。

五、措施及要求

(一)劳动竞赛是推动企业发展的有效方式，将作为年终评比的重要依据。各单位要广泛宣传公司的生产目标，组织各种形式的劳动竞赛，激发职工的参与热情，取得优异成绩，为公司的发展做出贡献。

(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛活动的管理，专款专用，推动各项活动的有效开展。发现典型经验，及时总结推广，注重实效，形式多样，方法灵活，真正能够激发职工的积极性。

(三)各单位要根据实际情况制定劳动竞赛方案。